第16章 運營前的準備(第2/2 頁)

道。

“怎麼能算你的，這是公司開銷，當然是算單位支出。”我有點驚訝這傢伙怎麼變的如此暢快。

“馮總把庫房租金和車輛給我入股，折算百分之八的股份，說實話，我感覺出來了這是看在你的人情上，我知道這百分之八今後價值絕對不低，再說這些花費本就是我這個房東要提供的。”李春龍悠然吐了一口菸圈說道。

“你既然這樣想，我也不多說什麼了，反正這次兄弟感謝你！”看李春龍的語氣，知道他認定的事我也不好再多說什麼。

“看你說的，我們兄弟還用那麼客氣！”李春龍扔掉手裡的菸頭繼續說道：“辦公用品就不用擔心了，我大伯做的傢俱生意，我待會讓他直接把需要的東西都送過來，到時候會有工人給收拾妥帖的。”

這一刻我才意識到一個真正生意人的雷厲風行，他不會糾結蠅頭小利，辦起事來乾淨利落。

場地解決了，最重要的事就是解決人員的問題。

財務和出納是必須要妥善解決的，好在這個問題很快就迎刃而解。

會計由馮琳琳出面從分公司臨時派人負責，出納是純享商貿支援的，關於這個人事調動我和李春龍都沒有意見，畢竟人家都是正規運營的公司裡出來的，肯定比李春龍的那個堂妹靠譜多了。

上面的人事解決了，重要的就是基層人員的問題了。

作為一個快消品為主的商貿公司，基層人員尤其重要。業務員，物流司機，搬運工和庫房管理員，這些崗位直接決定著公司運轉效率。

搬運工剛開始可以直接從附近勞務市場僱傭農民工，庫房周邊就是幾個城中村，很好解決。

可是業務員，司機和庫管比較重要，這些基層崗對於公司基本運營至關重要，必須要找有經驗的。李春龍的老員工可以頂一陣子，但是真到公司業務運轉起來就要捉襟見肘了。

和李春龍商量了一下，這個團隊真要組建起來，還得需要分公司支援，我們倆也是第一次接這麼大的經銷合同，不得不慎重，慎重，再慎重。