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去地位，對老大展開了瘋狂的阻擊。

可老大是什麼人啊，他丫就一沒心沒肺的。本來他到北師打球並不是為了泡妹子的，而是因為北郵這邊沒人陪他玩耍了，他才沒辦法去北師的。結果現在北師的那幫牲口一個個都像吃了藥一樣，爭著搶著的和老大一起玩耍，老大能不高興嗎？

於是乎，老大的這種表現，落在不知情的人眼中就會被誤解。壞的誤解就是這丫不地道，都快被虐成狗屎了，還咬牙硬撐，這分明就是不把咱們北師放在眼裡。一般有這種誤解的人大部分都是北師的男生和一部分看不下去的女生。而好的誤解就是，哇，這傢伙真執著，屢敗屢戰，不服輸，有這種性格的人才會對愛情始終如一吧！有這種想法的人雖然不是很多，但並不代表沒有，恰好，袁秋暉就是這其中的之一。 每天下午，李想的工作就是這麼繁忙，時不時的就有宏達電子的工作人員前來詢問各種事宜。⊥，。。

這也怨不得人家宏達電子的那些員工，實在是因為李想提出的要求在目前這個階段，實在是有些太高了，因此原本這些應該是李茂生以及其他高層領導就能夠解決的事情，現在都推到李想身上了。

誰讓你提出這麼高的要求來，有的要求甚至連那些宏達電子的高層都摸不清頭腦，怎麼替李想去解決？不過還好，宏達電子的那些實際操作具體事宜的中層和基層人員，無論是素質還是業務能力都是相當可靠的，雖然不時的來麻煩李想，但經過李想一番耐心的解釋或者指點之後，這些人都能夠把握住自己該乾的那些事情的主要脈絡。

其實李想還是比較喜歡這種工作方式的，這些工作人員的見識雖然達不到，可是他們的基本素質都是符合要求的，因此李想就透過這種方式來刻意的培養這些都在黃金年齡階段的中層人員，儘快的提升他們的見識和經驗，有了足夠的經驗和見識，那麼這些人就會很快的成長起來的。

當然，這麼做的另一個不好的方面，就是直接影響到了李想自己需要辦理的事情。不過好在李想近階段最重要的事情——記憶體條生產線的設計圖紙已經弄的差不多了，因此李想到是不介意多抽出些時間來，給這些中層人員進行指點。

就像機修部的主任劉志一樣，他的業務知識和基礎能力是足夠了，可是缺少的就是一些經驗和見識。像李想拿出來的這款觸點處理機的設計圖紙，別說是給第一機床廠了，就是拿到德國西門子去，人家也得高接遠迎的。

為什麼？很簡單，你的企業要是能夠掌握了這種裝置的製造工藝，那就意味著你的企業多了一條發財的門路，而且還是那種能夠發大財的門路。

半導體電子行業中所應用的那些高精尖的裝置有多麼的昂貴？這一點恐怕就是個傻子都知道，但這種裝置的實際造價並不是很高，之所以這種裝置能夠賣出昂貴的讓人望而生畏的價格，無非就是裡面所蘊含的加工工藝。

像李想的這份觸點處理機的設計圖紙，要求的最低加工精度也不能大於0。02毫米，也就是整臺裝置中所有部件裡最大的誤差不能超過20微米。這種加工精度雖然算不上頂級的精度，可也不算很低了，現在還不是那種後世高精度數控機床滿街都是的情況，在目前的條件下，華夏國內能夠滿足這個加工精度的企業還就真不多。只要一機床能夠吃透這份圖紙，並且能夠成功的將這套裝置製造出來，那麼可以肯定的說，他們就是目前全世界�