第128部分(第3/5 頁)

喬新平的關係，為什麼會不約而同地都指向了你，關於這一點，你有什麼需要解釋的嗎？”

徐浩東思忖著沒有馬上開口接話。

省紀委書記戴昌明說：“徐浩東，我們也願意相信你，願意相信你被人給設計了，但是，你總得配合我們吧。”

徐浩東說：“戴書記，我不相信你們，因為我怕你們也參與了針對我的設計。。”

想了想，戴昌明說：“好吧，你說來聽聽，我們怎麼做你才會相信我們。”

第0224章　自證清白

作為當初推薦了徐浩東的人，在許從良的心裡，仍然不肯相信徐浩東早已經墮落，他更相信徐浩東被人設計了這個說法，所以他有心要幫徐浩東一把。

可作為海州市紀委書記，許從良必須鐵面無私，對待徐浩東必須六親不認，否則不僅徐浩東萬劫不復，就是連他這個推薦人也難逃干係。

徐浩東不相信任何人，這是對的，徐浩東說，那個發生在雲嶺市的縱火謀殺案，已經證明完全是個冤假錯案。該案就涉及到一名前省委書記，在冤假錯案產生的過程中，省公安廳以下三級公安機關參與其中，公信力受到極大的損害，徐浩東的不信任，至少在情理上是說得過去的。

許從良不再說話，就已經表明了自己的態度，省紀委書記戴昌明和省公安廳長陳長江都很明白，強龍不壓地頭蛇，沒有許從良的配合，這個案子肯定辦不下去。

一個省委常委，一個副省長，戴昌明和陳長江都是今年年初才調來東江省，連許從良都不瞭解他們，憑什麼能讓徐浩東信任。下級服從上級，這句話在現在需要重新詮釋，個人服從組織是對的，而下級服從上級的真正意義，決不是下級服從上級裡的個人。你戴昌明和陳長江說你們代表組織，那你們得首先證明你們有資格代表組織。

從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯絡起來的系統。從狹義上說，組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用於社會管理之中。在現代社會生活中。組織是人們按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團，組織不僅是社會的細胞、社會的基本單元，而且可以說是社會的基礎。

組織管理是指透過建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關係等，以有效實現組織目標的過程。組織管理，應該使人們明確組織中有些什麼工作，誰去做什麼，工作者承擔什麼責任，具有什麼權力，與組織結構中上下左右的關係如何。只有這樣，才能避免由於職責不清造成的執行中的障礙，保證組織目標的實現。

組織很強大，也很完整很神秘，但組織也有一個致命缺陷，組織是由人組成的，可以相信組織，但不是組織裡的每一個人都值得信任。組織裡也有壞人，叛徒、內奸、臥底、投機分子，有時候組織裡的好人也會變壞，極端情況下還有雙面人，專幹壞事的好人也不是沒有。

還有三個重要的因素，讓戴昌明和陳長江不敢對徐浩東痛下sha　shou，一是徐浩東的網紅身份，因為鐵碗反腐，徐浩東擁有上千萬的網路粉絲，據說在雲嶺市，百分之八十以上的普通民眾都是他的擁躉。查辦這樣一個地方主官，案子辦得最鐵證如山、天衣無縫，老百姓也認為你是在陷害，網民們會把你罵死。

第二個因素是手中有器，心中無底，三一七縱火謀殺案的聯合複查早已塵埃落定，但追責至今尚未啟動，或者說難以啟動。冤假錯案與戴昌明和陳長江無關，但冤假錯案的追責卻正是戴昌明和陳長江的職責所在。從省級到海州市到雲嶺市，三級公檢法均有人參與了三一七縱火謀殺案這個冤假錯案，追責問題不予解決落實，戴昌明和陳長江就沒有