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說基本上是正常的。具體的講,包括已退休和已退居二線的,我們已調查處理了一百八十幾名正科級和副科級幹部,其中一百一十三人被移交司法機關,尚有三百二十餘名正科級和副科級幹部等待調查處理。還有,迄今為止,我們已處理了六百三十多名普通幹部,其中兩百三十一人被移交司法機關,尚有八百二十九名普通幹部等待調查處理。”
馬立明道:“這個治標工作幹得好,對我們的幹部隊伍是很好的警示和教育。”
徐浩東道:“在我個人的預想中,這只是反腐治標中的第一步,我們下一步的打算,是要繼續深挖幹部隊伍裡的**分子,到那個時候,我才敢說我們的幹部隊伍已基本純潔,第三步,我們會集中力量懲治幹部隊伍中的庸官和其他**現象。”
姚亦可問道:“徐書記,聽說你們在搞治標和治本並舉,你能說說治本方面的情況嗎?”
徐浩東道:“說到我們的治本,其實也僅僅是個說法而已,如果一定要說我們在治本,那也只是一個試驗,是一個開頭。我們把黨內民主生活會制度公開化,形容為將權力放在陽光下曬,因為權力的正常化就是公開公平公正,而其核心就是公開,只有在公開的前提前才能實現公平和公正。”
馬立明道:“這個思想認識相當到位,你們的具體措施,不只是一個黨內民主生活會制度公開化吧。”
徐浩東道:“是的,黨內民主生活會制度公開化只是治本的一個開頭,但這個頭還沒開好,什麼時候做到黨內民主生活會制度的經常化,還有真正的制度化和公開化,這個頭才算開好了。而到目前為止,我們全市雖然已有百分之九十以上的黨支部實行了黨內民主生活會制度,但有相當一部分的質量不高,不少黨支部的黨內民主生活會流於形式,有的甚至敷衍了事和扺觸反對。正因為如此,我們處分了六十多名黨支部書記,並且建立了百姓和網友評議制度,凡是百姓和網友滿意度達不到七十分的黨支部,要在百姓和和網友及媒體的監督下重新召開黨內民主生活會。”
馬立明點著頭問道:“那你的這個七十分是怎麼評出來的呢?”
徐浩東笑道:“網友評分佔百分之五十,我們在市政府網《黨內通訊》雜誌上闢有一個專門的評分割槽,採用的是網路實名制。群眾評分佔百分之五十,我們在市區和各鄉鎮街道設立了三十個投票點,憑身份證領票,但可以是匿名投票。到目前為止,後者的投票人數每次能達到十萬以上,百姓的參與度已算是相當高了。”
郝玉蘭問道:“對不達七十分的黨支部,除了重新召開黨內民主生活會,你們還有什麼其他措施?”
徐浩東道:“不達七十分的黨支部,會在一週內重新召開黨內民主生活會,邀請媒體和群眾直接參與,第二次評分不達八十分的黨支部,還要在一週內舉行第三次召開黨內民主生活會,第三次評分不達九十分的黨支部,黨支部書記要主動提出辭職,黨支部重新舉行選舉。”
馬立明問道:“那麼,你們具體有多少黨支部沒有達到七十分以上?”
徐浩東笑道:“不瞞三位領導,第一輪黨內民主生活會,有百分之七的黨支部拒不召開黨內民主生活會,有百分之四十三的黨支部沒有達到七十分,第二輪黨內民主生活會,有百分之十七的黨支部沒有達到八十分,現在,我們正在推行第三輪黨內民主生活會,正常情況下,我們規定每個黨支部每兩個星期舉行一次黨內民主生活會。”
姚亦可問道:“徐書記,我們想現場觀摩那些落後的黨支部的黨內民主生活會,這可以嗎?”
第0129章 將烏紗帽拎在手裡
徐浩東當然說行,“三位領導,我們雲嶺市的黨內民主生活會制度,有兩條自己的獨特規定。一,不在上班時間舉行,一般在周
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