95.認同感(第2/2 頁)

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有一種超乎尋常的成就感。

當你完成了原本以為永遠無法完成的任務時。

當你戰勝了永遠無法戰勝的對手。

當你成功地到達頂峰，再回頭看一看，就會發現——

之前的那些辛苦，汗水，不甘和咒罵，似乎都是值得的。

“能開發出暗黑這樣的遊戲，真的很了不起。”

赤西健微笑著，將香菸懟到嘴巴里面吸了一口。

“能想出這樣卓越的遊戲，還能提出合理的解決方案，甚至能在程式領域當中進行指導，社長，你真的很超出我的期待呢。”

“你以前可不是這樣的。”

阿勒？

青智源菊花一緊。

穿越者的身份要暴露了嗎？

“仔細想想，能做到這些，”赤西健低頭感嘆到，“只能說明社長你比大家看到的更加努力吧？”

“嗯……”青智源不好意思地笑了笑，“算是吧。”

啊……

果然，如果沒有超乎常人的毅力和付出是沒法走到這一步的呢。

社長這些年揹負的壓力也太大了。

“你是不用睡覺的嗎？”

“啊……這個……”青智源歪著腦袋想說些什麼，又不知道該說些什麼才好。

“注意一下身體吧，不然等你過了30歲，就要走下坡路了喲。”

赤西健眼睛平視前方，沒有看他。

停頓了兩秒，“而且，偶爾也請你多依賴一下我們吧？”

“別搞得我這個主程式像是個擺設似的。”

“好、好的。”青智源開心地笑了笑。

這個傢伙估計還沒意識到問題的嚴重性吧？

現在說這種大話，未來需要程式們努力的地方可多著呢。

“嗯，不過很開心呢。”

“能跟青桑你一起共事這麼多年。”赤西健笑著感嘆到，“一開始還沒能確定，但現在心裡面那種感覺越來越強烈。”

“哈？”

“就是成功的感覺。”赤西健指著天上的太陽，“雖然現在還不是很明亮，可就像這輪太陽，再過一段時間pokeni將會閃耀著耀眼的光芒呢。”

搞不好能衝擊霓虹第一也說不一定。

“嗯，如果是這樣就太好了。”青智源笑了起來。

能被人認同，尤其是自己公司的老員工，跟著他一起這麼多年的赤西健的認同，讓青智源的內心異常的滿足。

一家優秀的企業，社員們是充滿了自豪感和對自家公司的認同感的。

只要員工們有信心，那就說明走在了前進的道路上。

“三上真司那個傢伙被社長培養得相當過分呢。”赤西健笑著說，“明明就是個剛參加工作沒多久的新人，現在已經成長得相當厲害了。

搞不好下一款遊戲能擔綱主策劃喲。”

“嗯，我也是這麼期待的。”青智源說。

“不過我說吶，社長你是不是應該考慮一下自己的個人問題？”

“嗯？”青智源面上一赧，您是不知道我跟津田社長打得火熱嗎？

“你偶爾也帶著三上和和田他們去搞搞聯誼啊，他們總把所有的時間都花費在工作上這怎麼能行？”

“被他們這樣折磨，程式猿和美術們也吃不消啊。”赤西健埋怨到。

呵呵，原來這個傢伙的重點是在這裡。

……