52.從今以後，你就是我的趙雲了！(第2/3 頁)

公室當中走來走去。

過了一會兒他重新坐回到了老闆椅上，用手指輕輕地敲著桌子。

說不興奮是假的。

興奮得要死。

哇塞，現在天門迴歸之後，青智源突然覺得心裡面有了底氣。

真的有一種當年劉備創業的感覺。

慢慢的武將們就聚攏來了。

文有石野美香、虛淵玄。

音樂方面有白川篤史。

程式猿赤西健，加上特別厲害的硬體工程師千川弘一。

自己在原畫和程式方面又有著碾壓整個時代的水準。

青智源都有一種直取蜀川的衝動。

何愁大事不成？

何愁大事不成？！

不過……

青智源現在唯一有些發愁的事情就是pokeni到現在為止，還沒有一個可以分擔自己工作的製作人。

是的。

製作人。

對於一款遊戲來說至關重要，哪怕是虛淵玄，其實也難以擔當這個職責。

雖然說老虛名聲在外，有著【愛的戰士】的稱號，不過也僅限於指令碼方面。

無可否認的是他在指令碼創作方面真的有著超一流的水準。

腦洞驚人。

可是其他方面就要弱很多。

一個合格的製作人，不但要對劇情進行把控，還要對遊戲玩法，畫面、音樂……各個遊戲細節體驗上都有超強的把控能力才行。

說白了，製作人就相當於電影的總導演，一部電影的好壞總導演要負99%的責任。

哪怕是被投資商塞進許多不可完成的任務，也要做到最好。

而pokeni現在就缺少這樣的一個製作人，或者說缺少很多，如果未來的遊戲版圖要擴大的話，青智源自問自己沒有能力同時擔任多個專案的製作人。

要招一個嗎？

青智源抱著雙手思索到。

可是製作人的培養週期很長，很多公司為了培養一個優秀的製作人花費的時間和精力財力都不算少。

更何況霓虹是一個非常重視企業文化的國家，員工們只要轉正以後就是終身合同制，相當於進入了一個大家庭。

不到萬不得已是不可能離開第一家所在的公司的。

想要挖一個優秀的製作人似乎不太容易。

這個年代當中，還有誰尚未被髮掘呢？

宮崎英高？

青智源仔細回憶著，這個傢伙好像今年才15歲的樣子。

掘井雄二？不行不行，勇者鬥惡龍都已經火了這麼多年了。

除此之外還得排除掉小島秀夫、坂口博信這些金牌製作人，因為你根本不可能挖的動。

……

或者，還是在公司內培養一個？

青智源皺著眉頭。

看看石野美香有沒有這個潛力吧？

就在他獨自思考的時候，綾瀨茜已經返回辦公室。

她敲了敲門，笑到，“社長，合同已經簽好了喲，不過由於要過年了，白川入職時間定在年後沒問題吧？”

“嗯，大丈夫。”青智源回應到。

就在這時，青智源看到門外走過一個戴著梳著中分，額頭寬闊的年輕人。

他狗摟著身子，似乎受到什麼極大的打擊，往大門走去。

只瞥了一眼，青智源覺得這人有些眼熟。

“那個，茜醬，那個是誰呀？怎麼沒見過的生面孔？”

“嗯？”

綾瀨茜回頭瞥了一眼。

“哦，剛來的面試者，說是很喜歡公司的遊戲，希望能給他一個加入的機會。”