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流水而逝，但是任誰都沒有想到的事情還是發生了。在倭島公司和開發區關於專案已經正式談判的時候，幾乎是每一條，每一項都是按照相對比較公平的情況下在進行這談判的。說是是公平也是相對於一般價值觀的認同的公平，也就是說還算是雙贏的了！但是就這樣算是公平的談判，但是倭島公司還是自覺的自己吃了很大虧的樣子！

可能也就是這樣吧，一向強勢慣了的倭島公司在不得不低頭的市場利益的面前還是低下了頭，並且他們還是認為這也是暫時的，或者說不管現在怎麼樣，只要能夠現在開發區站住腳就好了！所以既然抱著這樣的目的的話，那和倭島公司的談判雖然很艱難，但是現在看起來還是有談判成功的希望的！

現在的嚴瑋已經把自己主要的精力就放到了對開發的調整上面了，雖然嚴瑋到開發區上任的時間還不長，但是就是這麼短的時間裡面有完成了把通吃公司引進到開發區來，這樣的政績還是能夠讓嚴瑋在政績方面暫時不用耗費那麼多的精力的！

都說在官場上，十分的精力有七分都是耗在了內耗上面，但是現在嚴瑋在政績方面暫時已經沒有什麼顧慮的情況下，就要開始對開發區的人事和工作態度進行了調整了，嚴瑋嚴瑋始終也是沒有忘記自己是怎麼到開發區來的一樣，始終記得的就是嚴瑋和傅名一起到開發區視察工作時候遇到的那件事情，那就是開發區現在工作態度問題和開發區由於長時間以來形成的冗員雜陳的問題！並且在這些問題當中最根本的問題也就是嚴瑋要選擇一些真正能夠幹實事的人到真正需要他們的崗位上面來，並且以此來保證開發區就是離了誰也能夠保持一種奮發向上的工作態度，工作激情！

嚴瑋讓車清把組織部長關平就找到了自己的辦公室裡了！嚴瑋就對這個關平說道：“關部長，我想了解一下現在咱們開發區的人事情況，你把咱們開發區自成立以來的人事方面的資料給我準備一份，我看看！”

關平雖然是市長雷朝陽的人，但是這個不等於關平在嚴瑋的面前就有這多麼強硬的姿態，這也不能怪這個關平如何如何，要怪的話也只能怪這個在王敏之主政開發區的時候，對這些依附在自己的大樹下的追隨者沒有在獨立擔當份方面進行過多的培養，用軍中的話說也就是在先太注重對他們的將才方面的培養了了，就跟們沒有那他們當成一個帥才來培養的！

也正是因為這樣，在王敏之突然被傅名拿下的時候，手下的這些人也像失去了領頭羊一樣的，群龍無首。好在當時在嚴瑋初來乍到的時候，於江海還是及時的站了出來，雖然於江海不一定就是王敏之的堅定追隨者，但是於江海也是雷系在開發區裡面職務最高的一個人，所以於江海才勉為其難的擔當了這個領頭人的位子。

但是關鍵是現在自從傅名來開發區視察之後，王敏之在雷朝陽的授意下對於江海的談話的時候，王敏之也敏銳的發現了自己不再是開發區黨工委書記的時候，對這個於江海的控制力度直線的下降了，心中也就難免的產生了一些不和諧的想法了！

所以在這種情景之下，王敏之還是對開發區很多原來追隨自己的部下發出了很多的要約！並且這也就讓王敏之在開發區招到了很多的粉絲擁泵！

不過現在也正式因為王敏之這個不理智的舉動也讓雷系在開發區的裂痕更加的深了一點！最起碼的一件事情那就是常務副主任於江海對王敏之的做法還是有了很大看法，也正式這個看法也加深了兩人之間原本可以彌合的裂痕！

雖然在後來，於江海還想找雷朝陽把這件事情說說的時候，正好有碰到了雷朝陽的兒子雷橫來開發�