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這個決定毫不意外的引起了眾多科室主任們的反對。畢竟這是直接影響到醫生們收入的決策，要是不為自己部門裡的醫生們爭取利益，這個主任的位置哪兒能坐的安穩？

「你們的反對意見我都想到了，你們的反對理由我也都猜到了。」無奈劉堂春是個油鹽不進的性子，在其他主任們亂糟糟表達反對的時候，他已經把所有的路口都堵死了。「現在的讓步，是為了加快治療速度，讓你們把所有精力都集中在臨床上。所有的未繳費都全部由醫院墊資，這個當口上不可能保證所有醫生都能全額拿到獎金。」

「獎金未足額發放的部分，在疫情的問題解決之後，會逐步重新發放。但在這之前，大家都要一起忍耐一下。」劉堂春站起身來，堅決道，「在你們拿到獎金之前，我作為院長的工資一分不要，全部都下發給各個科室補充獎金的不足部分。雖然錢不多，但這是我的態度。」

院長都這麼說了，其他科室的主任們自然再也找不出其他拒絕的理由。「給我上」和「跟我上」的感召力是完全不同的。

「兒科……兒科的主任和副主任也可以不用獎金。」錢紅軍苦笑著說道，「反正我們平時獎金也不多。」

有了開頭的，後面的事情就好辦了——半個小時後，全院管理層會議結束。會議決定，暫停向寧遠市第四中心醫院各臨床科室主任以及副主任發放獎金。對其他主治醫生和住院醫生的獎金折半發放。行政部門處理方案參照臨床科室進行，而輔助科室的獎金收入不受影響。

綜合診斷中心的情況比較特殊，畢竟如果按照一般科室的獎金和科室收入掛鉤方案計算，整個綜合診斷中心上下沒有一個醫生能拿到獎金。除了四院自己開出的獎金之外，大家的最主要收入其實來自於武田製藥撥給的補助金。

「這個補助金畢竟是武田製藥直接發給個人的，我只能說回去做一做大家的工作。」會議上，孫立恩面露難色道，「我個人可以放棄所有補助金，交給院裡補充其他科室的同事獎金，這個沒有問題。但其他的醫生……我得和他們談過之後才能知道怎麼處理。」

懷揣著這個難題，孫立恩回到了綜合診斷中心。剛剛在辦公室裡坐下，布魯恩和袁平安就找上了門來。

「我聽說了，院裡的決策很重要，而且也很正確。」布魯恩大刀闊馬的坐在座位上，以單方面宣佈的語氣對孫立恩說道，「為了相應組織號召，我決定把自己的補助金也全部上交給醫院。」他用更加強調的語氣說道，「但是，科裡其他的醫生可跟我不一樣。他們有家人，有生活，還有需求。其他人的補助金就不要動了——尤其是綜診二科的。咱們兩個的補助金加在一起，也和其他科室主任們的獎金差不多了吧？」

「我是覺著，既然我們的補助金比較多，那就乾脆都出一點。參照其他科室，人人出一半嘛。」袁平安建議道，「我們的補助金收入挺高的，我和徐有容她們碰了一下，大家都覺得人人出一半不搞特殊化的這個方案比較合適。」

孫立恩翻了個白眼，「你們就知道讓我兩難，一天到晚的能不能少給我找點事兒？」

「反正你是主任。」袁平安笑眯眯道，「亞男她們科室也得少發獎金，這突然一下讓我成家裡收入最高的那個，我還有點不習慣。」

「哦對了，說到徐有容……」布魯恩突然插話道，「她倒是對收入真不怎麼敏感，中富醫院那邊還開著一份工資給她呢。」

「要不然……孫主任你跟梅院長討論一下？」袁平安也打蛇隨棍上，緊接著開始展開話題，「我們也可以和徐有容一樣，過幾天跑一跑中富醫院的嘛！別的不說，開個門診給其他醫生講講課這個應該還是能搞的。」

孫立恩的白眼翻的更大了，「劉老師可說了，現在竭盡全力要保證咱們四院