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以及自身的能力，這是一個方面。另外，官場之上，如何贏得上級領導的賞識。這才是最重要的。可是，怎麼入手，怎麼才能獲得上級領導的賞識這卻是一個關鍵。簡而言之，想到領導的心裡去。

青年文明號，這一個專案，卻是在兩年之後才開始施行的，作為策劃者，聶振邦相信，這個計劃即便不是木定堅同志首創。可是，畢竟是在他的任上，這說明。木定堅是認可這個計劃的。甚至，這個計劃就是木定堅制定的也說不定。自己如果提前把這個計劃搞出來的話，那麼。自己就絕對能夠在木定堅的心裡留下深刻的印象。

想到這裡，聶振邦提起鋼筆在材料紙上寫下了第一行字“關於在全國範圍內開展青年文明號評選的計劃”

洋洋灑灑，接近兩萬多字的全盤計劃躍然紙上。從設立青年文明號的初衷到象徵意義。以及如果評選，分為多少檔次。所有的計劃都十分的詳細。一手行書，如行雲流水。主次分明。看起來，一目瞭然。聶振邦在這個材料上面充分的展示了自己作為京城大學中文系高材生的深厚功底。

第二天一上班，一進辦公室聶振邦剛進門，此刻，鄭根生就已經站了起來，微笑著道：“振邦，你可是難得的稀客啊，今天怎麼過來了。”

旁邊，其他的同事也都是會心的微笑起來，旁邊，一個年約二十五六歲的女孩子也笑著道：“聶少這是來視察工作的，鄭哥你就不懂了吧。”

自從上次當面落了劉洋的面子，劉洋不但沒有報復，而且很快就調離了團委之後，辦公室裡的人就看出來了，聶振邦的背景，絕對不是一般人。雖然，都不清楚聶振邦具體的後臺。可是，就憑聶振邦能夠隨意在京城飯店譚家廳拿到包廂，就憑聶振邦立刻把劉洋趕走這兩點。就足以讓辦公室的人感到敬畏。

聶振邦此刻，聽著一干同事善意的調侃，也笑了起來：“鄭哥、蘇姐，你們這是在諷刺我啊。得，趕明，小弟再請你們吃飯如何？”

說著，聶振邦也走到了鄭根生的辦公桌門口，抽了一條凳子，坐了下來，正色道：“鄭哥，你看一下，這是我昨天搞出來的一點東西，你覺得，咱們領導有可能看到麼？”

領導，聶振邦這裡說的領導，絕不是聶振邦等人的直接上司郭主任。在如今這個時代。稱呼上級領導或者是部門一把手，還沒有出現老闆這樣稱呼的時候。領導這一個稱謂就是指部門一把手。至於部門的一般領導和其他副職領導，基本上都是以職務進行稱呼。

聽到聶振邦的話語，還沒有看資料的鄭根生心中就是一驚。到底不是一般的人，一搞出東西，竟然就想著領導了。

隨即，鄭根生也嚴肅起來，開啟資料，一看到這個標題。鄭根生心中就愣住了。聶振邦的這個計劃實在是太大膽了。

越往下面看，鄭根生臉上的神色也愈加的凝重起來。等到全篇都看完之後，鄭根生的臉上卻也是隻剩下了佩服了。這個計劃，雖然大膽，可是，卻是十分的詳細，而且，非常的貼切這個時代主題。以鄭根生的眼光來看，可操作性卻是很強。如果，自己能夠加入到這一個計劃的話……

想到這裡，鄭根生也站了起來，神色凝重道：“振邦，如果可能的話，我能加入你這個計劃麼？”

說這句話的時候，鄭根生的態度完全沒有任何老資格的作風。相反，鄭根生卻是把自己擺在了一個協從者的位置，這就是鄭根生的聰明之處。聶振邦的身份，雖然不太清楚。可是，即便聶振邦不找自己，肯定也有辦法。可是，聶振邦能夠拿這份東西給自己看，說白了，聶振邦這是在變相的提攜自己。

看著鄭根生的態度，聶振邦也笑了起來，事實上，聶振邦這麼做，也是存了這樣一個心思。從自身來說，聶振邦在官場上的經驗幾乎為零，如今，正�