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的榜樣——因為任何技術公司，都不得不尋求一輪一輪的融資來換取發展資金，創始者的股票佔比在不斷降低的前提下。變得更有價值——但是很多人最終會不得不離開自己創立的公司，因為投資者在任何時候都可能對你的決策表達不滿。然後利用手中的股份，將你剔出自己的公司。而mb則不必如此，它前期擁有比較充足的發展資金，並且一開始就有賴於blogger成熟的盈利模式，以供養自己的發展。當它被認為在快速發展下，不得不尋求融資的時候，《希臘婚禮》給它開啟了一個可怕的贏利點——商家合作和電影、電視劇、網路推廣的合作預計能為mb帶來每年數千萬的收入。

除此之外，mb在開發獨有的盈利點上也一直是走在前面的，mb做的是開放平臺，程式設計師可以製作各種各樣的網頁應用，掛載在mb上，如果使用者消費使用，則mb能夠獲得大比例的分成。在此之外，和支付公司貝寶愉快的合作，也讓mb正在試行做自有電子商務平臺，而不僅僅是推廣。目前仍然集中在虛擬的遊戲道具等產品上，但mb在這方面的嘗試領先一步。

擁有海量的活躍使用者，mb的前途被一直看好，想要從眾分取一杯羹的基金、投行、公司數不勝數，但目前來說，他們還要等待機會，而隨著mb的前途越來越明確，體量越來越大，這些勢力想要獲得暴利的可能性也無限降低。

包括華爾街的高盛公司，一直在遊說mb進行上市，在科技股仍見低迷的前提下，這一提議不得不說是對mb有充分的信心。

mb目前仍然被劃歸為谷歌體系，而谷歌體系中的谷歌本身、blogger、mb三家公司，全都是極其優質的資產，也是華爾街眼裡的肥肉。最終誰能吞下去，不被噎著，就要看各自的神通了，而谷歌體系理所當然也抱在一起抵擋不符合自身利益的推動。

對mb的報價長年都有，所以這些人也不報太大希望。而dd影業在大家想象中，擁有了充沛的現金流，可能也不會甘心在這個時候賣掉公司，更何況，dd的核心競爭力不強，作為電影製片廠，它手上沒有什麼大熱系列。它最大的競爭力在於丹尼爾這個人，而這個人是沒法透過購買dd影業來獲得的，所以反倒是dd影業接到的報價最少。

山鷹公司則在三家公司裡獨佔鰲頭。

它有極其先進的市場分析理論、實用性極強的演算法、操作網路營銷的人員和技術基礎、在行業內盤根錯節的客戶系統和合作夥伴，這些都是山鷹公司的競爭力。

不過。投資者註定要失望而歸。

丹尼爾沒有計劃出售這些公司，這是根本的原因，而意向收購者甚至不知道決定這一切的人是誰。

不論如何。三家公司在一段時間無法避免這類“騷擾”是註定的了。

……

庫薩、梅麗莎、安迪等人為丹尼爾遴選的助理人選，都非常優秀，畢竟以丹尼爾開出的薪水來說，也足以聘請到各個行業裡頂尖的那群人了。

米勒。斯通，男，34歲，前海軍陸戰隊隊員。接受過特別訓練，擔任過一些億萬富翁的保安工作。

莎莉。庫柯，女。31歲，某世界五百強企業的行政管理人員，擁有極強的組織調配和溝通能力。

狄莎爾。瑟隆，女。29歲。一位單身媽媽，但是擁有廚師、家政，甚至導遊和心理諮詢師等五個職業的從業資格。

丹尼爾翻動著三位的簡歷，庫薩正目光灼灼地守著，他今天如果不把結果給出來，恐怕難以善了。

“米勒，看上去還不錯，沒有那麼誇張的肌肉。也不太凶神惡煞。他脾氣怎麼樣？不會一生氣把我的影迷拎起來扔出去吧？”

“放心，他有足夠的職業操守。”

“唔。那好吧。莎莉，哇哦，世界五