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也回來了，也沒有再提石家莊。她的幾層領導，都對晶通電子諱莫如深。喬莉清楚就算自己去問，也問不出個所以然，所以，她只能咬住牙，保持沉默。晶通電子像一塊被拋進大海的巨石，她除了難覓石頭的蹤跡，連翻滾的風浪也漸漸地停息了。

這麼大一個專案，由於客戶缺少資金，被迫中途放棄的訊息，像聞風而走的蔓草野藤，迅速傳遍了整個賽思中國。公司上自大中華區總裁，下至銷售總監和經理，還搭上市場部和一票售前，興師動眾地又是去海南開會，又是炮轟新上任的VP，再到三百人的石家莊行業大峰會，花了無數的錢，造了無數的聲勢，結果，就像放了一個屁，出來的時候確有味道，可惜很快化入空中，什麼都沒有了。

各部門都拿此說事，暗笑銷售部的荒唐與無能。而銷售部已是人仰馬翻，所有的銷售，都鉚足了勁兒拼命衝數字。那些主要的銷售們，更是想盡一切辦法找代理商處理壓貨，或直接找客戶提前簽單。陸帆幾乎沒有一天不在出差的，而云海則坐鎮家中，調配支援。銷售們彼此心照不宣，馬上就要到季度總結了，丟了晶通電子，再拿不出一個像樣的成績單，這麻煩恐怕就不是陸帆能扛的了。既然不想集體散夥，還是各用點心思吧。所有的人都努力著，喬莉也不例外，不過她無單可開，只是忙著尋找客戶。

她先用龍井茶通了點小關係，從售後支援那裡拿到了一些記錄。果然從記錄中，她找到了分給她的幾個客戶，其中有兩家，是希望產品做些小調整，另外還有一家，也處於晶通電子當年的局面，雖然只買過賽思一點產品，但還是希望賽思能夠提供詳細而深入的技術支援。

她連忙和這幾家客戶聯絡，同時請強國軍配合，針對他們的需求做出方案。但是強國軍已經不想幫她了。自從跟了她之後，因為她是零銷售，所以他也跟著倒黴，每個月只拿70％的工資。這對老強來說，損失實在有點太大了。他一方面對喬莉唯唯諾諾，答應她做方案，另一方面卻把所有的心思都用在琳達身上，琳達正在全力攻打BTT，強國軍希望自己的效勞，能讓琳達開口，重新把他要回去。

喬莉也深知強國軍為什麼不願幫忙，別無他法，她只好求助於劉明達。劉明達雖然對她的態度有了變化，但不幫忙還是於心不忍。他是打心眼裡不贊成女人做銷售的。各個IT公司，都會傳出一些奇怪的銷售案子，或者銷售們的桃色緋聞。女人當銷售，付出太大了。於是，他一面假意做方案，拖延時間；一面極力遊說喬莉脫離銷售，轉跳市場工作。

因為喬莉得罪了賽思中國分管市場的VP施蒂夫，劉明達也知道，她想留在賽思轉市場的可能性是不大了。他幫她聯絡其他公司市場部的人，讓他們幫忙推薦喬莉。喬莉到了此時，也不好太過拒絕。可劉明達聯絡了一個多月，都因為喬莉沒有這方面的工作經驗而沒有結果，再說他的關係也夠不上最硬的那一層，所以試了幾次，都不了了之。倒是有家公司的副總正在招秘書，問喬莉有沒有興趣，喬莉一聽便謝絕了。劉明達只得幫她隨便做了幾個方案。如今的喬莉，是上沒有陸帆與雲海的支援，下沒有售前的幫助，幾乎全靠她一個人聯絡跟進。而銷售部其他的事情，她也幫不上忙，漸漸地，除了每週的例會，銷售開碰頭會也不找她，售前、市場部的協調會也不喊她，她慢慢地成了公司裡一個獨來獨往的人。大家似乎都感覺到喬莉幹不長了，同事們連吃飯和閒聊，都不怎麼喊她。到了季度結束，喬莉又拿了一半工資，再度成為賽思銷售部唯一的零銷售。

喬莉決定改變策略，除了繼續和客戶保持聯絡，也開始在網上更新簡歷，和獵頭保持溝通，同時用“工作鼻子”搜尋職位。幸好春天是各個公司進人出人最多的時候，她面試了幾家小公司，是銷售位置。還有一家稍大的公司，是市場部，而其他兩三家和賽思