第89章 跨越巔峰的新徵程(第1/2 頁)

在經歷了重重困難與挑戰之後，公司終於迎來了穩定發展的時期。楊思敏和李姐站在公司的落地窗前，俯瞰著城市的繁華景色，心中充滿了感慨和對未來的憧憬。

“李姐，我們算是走過了最艱難的時刻，可不能放鬆警惕啊。”楊思敏目光堅定地說道。

李姐微微點頭，回應道：“是啊，不過現在的局面來之不易，我們得好好把握，讓公司更上一層樓。”

隨著市場的逐漸復甦，公司決定進一步擴大生產規模，以滿足日益增長的市場需求。新的生產基地在城市的郊區如火如荼地建設著，現代化的廠房和先進的生產裝置即將投入使用。

“楊總，新基地的建設進度很順利，預計下個月就能完成裝置除錯，開始試生產。”生產部門經理興奮地彙報。

楊思敏滿意地說：“很好，一定要確保生產裝置的穩定性和產品質量的一致性。”

在擴大生產規模的同時，公司也加大了對研發的投入。研發團隊不斷推出創新產品，涵蓋了多個領域，滿足了不同客戶的個性化需求。

“李姐，這次新研發的幾款產品在市場上反響很不錯，訂單已經排到了下半年。”研發部門主管自豪地說道。

李姐笑著說：“這是大家努力的結果，不過不能驕傲，要繼續保持創新的精神。”

為了提升品牌影響力，公司策劃了一系列大規模的市場推廣活動。參加國際知名的行業展會，舉辦新品釋出會，與知名品牌進行聯名合作，使得公司的品牌知名度在國內外市場迅速提升。

“楊總，我們的品牌在社交媒體上的熱度持續攀升，粉絲數量增長了好幾倍。”市場推广部門負責人激動地說道。

楊思敏鼓勵道：“這是個好的開始，要繼續加強與消費者的互動，瞭解他們的需求和反饋。”

然而，隨著公司的快速發展，人才短缺的問題逐漸凸顯出來。為了解決這一問題，公司啟動了大規模的人才招聘和培養計劃。與各大高校建立合作關係，設立實習基地，吸引優秀的畢業生加入；同時為在職員工提供豐富的培訓和晉升機會，激發員工的積極性和創造力。

“李姐，最近招聘的這批新員工素質都很高，經過培訓後應該能很快適應工作。”人力資源部門經理說道。

李姐叮囑道：“要關注他們的成長，為他們提供良好的職業發展規劃。”

在拓展國內市場的同時，公司積極推進國際化戰略。在多個國家設立了分支機構和銷售網路，與當地的合作伙伴建立了緊密的合作關係。

“楊總，我們在海外市場的銷售額增長迅速，已經佔據了一定的市場份額。”國際業務部門經理彙報道。

楊思敏點頭道：“不錯，但要注意不同國家的文化差異和市場規則，做好本地化服務。”

隨著公司業務的不斷拓展，對供應鏈的管理提出了更高的要求。公司與供應商建立了長期穩定的合作關係，最佳化了採購流程，降低了採購成本，確保了原材料的及時供應和質量穩定。

“李姐，供應鏈的最佳化效果顯著，提高了公司的運營效率和競爭力。”採購部門主管說道。

李姐說道：“要繼續加強與供應商的溝通和合作，共同應對市場的變化。”

在公司發展的過程中，楊思敏和李姐始終注重企業文化的建設。倡導創新、合作、誠信、責任的價值觀，營造了積極向上、團結協作的工作氛圍。

“楊總，最近員工的滿意度調查顯示，大家對公司的文化和工作環境都非常認可。”企業文化部門負責人說道。

楊思敏微笑著說：“這是我們共同努力的結果，要讓這種良好的氛圍一直保持下去。”

在楊思敏和李姐的帶領下，公司不斷跨越一個又一個