第78章 全球競爭與合作(第1/2 頁)

隨著公司在國際市場上的影響力逐漸擴大，楊思敏和李姐面臨著更加複雜和激烈的全球競爭與合作局面。

公司的成功引起了國際巨頭企業的注意，他們開始對公司採取各種競爭手段。有的巨頭企業利用其龐大的資金和資源優勢，大幅降低同類產品價格，試圖打壓公司的市場份額；有的則透過技術封鎖和專利訴訟，給公司的發展製造障礙。

“楊總，這些國際巨頭來勢洶洶，我們得想辦法應對啊。”市場部的負責人焦急地說道。

楊思敏表情嚴肅，但眼神中透著堅定：“不用怕，他們有他們的優勢，我們也有我們的特色。我們要以創新和質量取勝，同時尋找合作的機會。”

李姐也點頭表示同意：“對，我們不能只看到競爭，也要善於發現合作的可能。”

在應對價格戰時，公司決定進一步最佳化生產流程，降低生產成本，同時加大研發投入，提升產品的附加值和差異化。銷售團隊則深入挖掘客戶需求，提供個性化的解決方案，以增強客戶的忠誠度。

“我們要讓客戶明白，我們的產品不僅僅是價格合理，更是能夠為他們創造更多價值。”銷售經理在團隊會議上鼓舞士氣。

面對技術封鎖和專利訴訟，公司組建了專業的法務和技術團隊，積極應訴的同時，加強自主智慧財產權的保護和研發。

“大家放心，只要我們的技術是自主創新的，就不怕他們的刁難。”技術總監給團隊成員打氣。

與此同時，公司也積極尋求與其他中小企業的合作。透過建立戰略聯盟，共享資源和技術，共同應對國際巨頭的壓力。

在一次行業國際展覽會上，楊思敏結識了一家來自歐洲的小型科技企業的負責人托馬斯。托馬斯的公司擁有一項獨特的技術，與公司的業務具有很高的互補性。

“托馬斯先生，我覺得我們兩家公司有很大的合作空間，如果能夠攜手，一定能夠創造出更強大的產品和服務。”楊思敏熱情地向托馬斯伸出了合作的橄欖枝。

托馬斯對楊思敏的提議很感興趣：“楊女士，我也有同感，但是合作需要建立在相互信任和明確的利益分配基礎上。”

經過多輪的談判和協商，雙方終於達成了合作協議。這次合作不僅為公司帶來了新的技術和市場渠道，也為公司在國際市場上樹立了良好的合作典範。

然而，全球市場的變化無常，新的挑戰又接踵而至。一些新興市場國家的政策調整，對公司的進出口業務產生了不利影響。

“李姐，這些政策變化讓我們在新興市場的業務受到了很大沖擊，我們得重新評估和調整策略。”楊思敏憂心忡忡地說道。

李姐思考片刻後說：“我們可以考慮在當地建立生產基地，或者與當地企業合作，以適應政策的要求。”

公司立即派出考察團隊，對新興市場國家進行深入調研，與當地政府和企業進行溝通和洽談。經過努力，公司成功在幾個重要的新興市場國家建立了合資工廠，不僅解決了政策問題，還降低了生產成本，提高了產品的本地化程度。

在全球競爭與合作的過程中，公司也面臨著文化差異和管理模式衝突的問題。不同國家和地區的員工有著不同的工作習慣和價值觀，給團隊協作帶來了一定的困難。

“楊總，最近跨區域團隊的合作出現了一些問題，大家在溝通和執行上存在很大的障礙。”人力資源經理向楊思敏反映。

楊思敏深知文化融合的重要性：“我們要加強跨文化培訓，組織團隊建設活動，促進不同文化背景的員工之間的理解和交流。”

公司組織了一系列的文化交流活動和培訓課程，讓員工們更好地瞭解彼此的文化和工作方式。同時，建立了更加靈活和包容的管理機制，尊