第58章 定製化之路的探索與挑戰(第1/2 頁)

楊思敏和李姐回到公司後，立刻召集了各個部門的負責人，展開了一場緊急會議。

會議室內，氣氛凝重。楊思敏目光堅定地看著眾人，說道：“各位，我們雖然取得了階段性的勝利，但前方的路還很長。我們不能有絲毫的懈怠。”李姐緊接著補充道：“沒錯，新的挑戰接踵而至，我們必須做好充分的準備。”

市場部負責人率先發言：“楊總，李姐，目前市場競爭愈發激烈，對手的營銷策略不斷變化，我們需要更具創新性的推廣方案。”研發部負責人也面露難色：“技術更新換代太快，我們在研發上的投入還需要進一步加大。”

楊思敏沉思片刻，說道：“創新是關鍵。市場部，我希望你們能在一週內拿出一份全新的推廣方案，要充分結合當下的熱門渠道和趨勢。研發部，資金不是問題，但我要看到成果，儘快推出具有突破性的技術和產品。”

大家紛紛點頭，感到肩頭的責任重大。

會後，楊思敏和李姐親自走訪各個部門，與員工們交流，瞭解他們的想法和困難。在研發部門，楊思敏看到員工們疲憊但專注的神情，鼓勵道：“大家的努力我都看在眼裡，相信我們的付出一定會有回報。”

在市場部，李姐與員工們一起分析資料，探討方案。“我們要精準定位客戶需求，不放過任何一個潛在的機會。”

與此同時，楊思敏和李姐也沒有忽視與合作伙伴的溝通。她們頻繁地與供應商、經銷商會面，爭取更有利的合作條件。

在一次與重要供應商的談判中，對方提出了苛刻的條件。楊思敏不卑不亢，憑藉著對市場的深刻理解和出色的談判技巧，最終達成了一個雙方都能接受的協議。

李姐則忙著與經銷商協調，解決產品配送和售後的問題。

公司上下都沉浸在緊張而有序的工作氛圍中。然而，就在這時，一場突如其來的行業風波給公司帶來了巨大的衝擊。政策的調整使得市場需求發生了急劇變化，公司的部分產品面臨滯銷的危險。

楊思敏和李姐再次陷入了困境。她們緊急召開高層會議，商討應對策略。

“我們不能坐以待斃，必須迅速調整產品線，迎合市場的新需求。”楊思敏果斷地說道。

李姐表示贊同：“同時，加大對市場的調研力度，及時掌握動態，為決策提供依據。”

於是，研發部門日夜加班，對產品進行改進和升級。市場部則忙著收集市場資訊，重新制定銷售策略。

經過一個多月的努力，公司終於推出了符合市場需求的新產品。在新品釋出會上，楊思敏自信地向大家介紹產品的優勢和特點。

這款新產品一上市，就受到了客戶的青睞，訂單紛至沓來。公司逐漸走出了困境，業績再次攀升。

然而，成功的背後也隱藏著新的問題。隨著業務的擴張，公司的管理體系顯得有些力不從心，內部流程繁瑣，效率低下。

楊思敏和李姐意識到，必須進行一場內部的管理變革。她們邀請了專業的管理諮詢團隊，對公司的組織架構和流程進行重新梳理和最佳化。

在這個過程中，不可避免地觸動了一些人的利益，引發了部分員工的不滿和牴觸。但楊思敏和李姐沒有退縮，她們耐心地與員工溝通，解釋變革的必要性和好處。

經過一段時間的磨合和調整，公司的管理體系煥然一新，運營效率大幅提高。

在一個陽光明媚的日子裡，公司迎來了成立週年的慶典。全體員工歡聚一堂，共同回顧過去的艱辛與成就。

楊思敏站在臺上，深情地說道：“這一路走來，我們經歷了無數的風風雨雨，但我們從未放棄。未來，讓我們攜手共進，創造更多的輝煌！”臺下響起了熱烈的掌聲。

李