第29章 官場秘籍(第1/2 頁)

因為秦州被留在谷一龍家裡過夜，所以他與李豐望之間就有了更多的談話時間。

李豐望覺得與秦洲很談得來，快到午夜了，竟然還沒有半點睏意。

部級幹部通常事務繁忙，他們的時間非常寶貴。當下面的人想要與他們交流或彙報工作時，必須先與秘書溝通，徵的領導的同意，再由秘書精準地分配時間，每個人被分配到的時間都是拿捏死死的，誰可以得到五分鐘、誰可以擁有十五分鐘、誰能獲得半個小時。這就如同一場精心安排的會議議程，將每一分鐘都精確地規劃和利用起來，有序而緊湊，沒有絲毫浪費。

但是，秦洲很幸運。

因為秦洲的每一句話都展現出了高情商和高智商，使得李豐望對他讚賞有加，於是兩人一直愉快地交談著，這一聊就是整整三個多小時，期間他們談到了許多話題，主要說到的是官場上怎樣努力工作、如何做人、怎麼學會運營等。

應該是李豐望真的把秦州當侄子看，他給秦洲講了很多官場上面的話。

李豐望說道：“官場如戰場，要想在這個充滿競爭和挑戰的環境中立於不敗之地，需要付出比常人更多的努力。首先，要有一顆堅定的心，也就是說又有信念，明確自己的目標和方向，併為之不懈奮鬥。其次，要不斷學習，提高自身素質，掌握專業知識和技能，以應對各種複雜局面。同時，還要善於與人溝通，建立良好的人際關係，這對於在官場中取得成功至關重要。此外，還需具備創新思維和勇於擔當的精神，敢於突破傳統觀念，積極探索新的發展道路。總之，只有透過不斷地努力和積累，才能在官場中嶄露頭角，實現自我。”

前面這些話可以說是官場上面的一些通俗原則，但後面的這些話就不同了，講得就更具體了，可謂是官道秘籍。

李豐望接著說：“在官場中，最重要的是要學會經營，這是一項必不可少的技能。經營不僅僅是指管理和運作，更是一種策略和技巧。首先，要科學分配官場利益。要了解官場的規則和潛規則，主要是不同部門之間、不同人之間的關係和利益的分配，要有科學、合理、巧妙的計謀和策略，有效地協調各方資源，讓利益分配的恰到好處。我這裡面所說的官場利益是一個大範疇概念，不僅僅是指金錢與財物，還有名譽，權利，對不同人說話的禮貌程度，對不同人尊重的程度，甚至包括人家特別是不同領導叫你做事時你所表現的態度。其次，要善於利用各種機會和平臺展示自己，展現自己的才華與能力，擴大影響力。比如在會議上不要怕領導，不要畏縮不前，瞻前顧後，要有創新與突破的思維，大膽發表具有前瞻性的獨到見解。三是要注意有選擇有針對性的維護好與上級領導、同事及下屬的關係，爭取他們的支援和幫助。你要了解和把握官場上人際之間的奧妙與關係，每個地方每個單位每個部門，都會自然而然地分成幾個派別，不要看某兩個人關係很好，他們大多隻是表面文章，其實他們可能就是對立面，真正關係好的人，他們在大眾面前可能連見面都不打招呼，在會場上面沒有涉及到切身利益的時候可能都會針鋒相對，這就是城府。在單位，你會不由自主的被拉倒某一派，但你一定要記住，你一定要靠向那一個背景強大，年富力強的領導那一派，簡單說就是向潛力股那一派靠。第四，不要當老好人，當老好人會被邊緣化，會被人瞧不起。不要怕得罪人，不過你要記住，要想得罪人就得罪極個別人，不能得罪很多人，而且有根據派別有針對性的得罪。又想得罪一個人就要收集充分的理由與證據，殺掉對方的銳氣，特別是在大眾場合之下，要有理有節地殺他個片甲不留，以達到殺雞儆猴，殺一儆百的效果，讓看到的人不敢輕易得罪你，這樣就會大大提高你的威信。還有，這樣做還有一大好處，那就是讓這個人在領導面前閉嘴，因為他不會在領導面前偷