第88章 招收新員工(第1/2 頁)

目前總共增加了二十多個車間，光流水線上的工人就需要兩千多名，可是糖廠和窯廠兩個廠子加起來，能接收的員工還不六百人。

這樣一來，最少還有一千五百人的缺口。

廠子發展時間短，根本沒有人才儲備，這次一下子擴大這麼多，就只能面向社會招工了。

按說，以盤龍服飾的福利待遇，在社會上招個一兩千人不是什麼大問題，可肖衛國對未來進廠的新員工，也有著自己的要求。

除去原先服裝廠和糖廠窯廠的七八百人不算，肖衛國希望新一期的入廠員工要以精英為主。

未來，盤龍集團會以更大的規模向全國發展，僅僅在服裝一個品類，在肖衛國的藍圖中，就需要多個加工地全面鋪開，才能滿足國內市場的需求。

而且他的胃口遠遠不是國內這一塊蛋糕就可以滿足的。

等知名度和技術人才達到要求時，他肯定會把目光放在國際市場上。

目前來講，龍國的輕工業還沒有什麼太知名的品牌。

肖衛國要做的是，一步步把盤龍服飾推向國際市場，提前一步開啟局面，與外國的那些高奢品牌一較高下。

他不相信，憑藉自己超前五六十年的眼光，會輸給那些資本。

更何況，盤龍集團將來會是一個系列，而不是僅僅只有服裝這一種產品。龍國作為未來的世界工廠，在製造業上，無論是在政策方面還是先天條件，都具備一定的優越性。

而現在盤龍服飾，作為盤龍集團未來根基，這第一步，一定要紮紮實實的打好基礎。

這也是肖衛國為什麼在一期工程上就掏空家底，傾力完善所有環節的原因。

所以他對新員工也會有相當的要求，起碼在素質上要超過一般廠子的工人，學歷，個人素養等各方面都不能太低。

這樣，等這一批人成長起來，手裡有了人才，他就可以啟動第二步計劃，把生產基地和銷售渠道在全國鋪開。

面對一千五百名一線工人的空缺，盤龍服飾在全縣甚至周邊縣市，展開了大規模的招聘工作。

招聘要求年齡十八到二十五歲。初中以上學歷，身體健康，男女不限。農村青年也可以報名，待遇相同。

別看要求不高，這在當時想招滿一千五百人也不是太簡單的事。

這個年代進城打工還是一件稀罕事，許多農村的青年初中畢業後，選擇了在家務農，對打工的事並不感冒。

還有一部分初中畢業生進入了職業學校，這部分人畢業後都是定向分配。

像盤龍服飾這種一次性招收一千多名工人的事情，在本地還是首例。也為後來的打工潮開了先河。

當然，也有明白事的人，比如說肖衛國的老家，肖屯的年輕人。

肖衛國每次回來，都是開著大汽車，打扮的油光水滑。連見面散的煙都是軟中華。

他們知道，肖衛國這次是真的發了，這才進城幾個月，原先那個全村最窮的一家人，現在已經過上了富豪的生活，錢多的都花不完。

村裡人就算嘴上不說，但是哪個心裡不羨慕？

現在肖衛國的廠子招收工人，讓所有人眼睛一亮。

這不跟著肖衛國吃香的喝辣的機會來了嗎？

以後跟著他幹，作為同村人，多少還是有點面子的吧？只要肖衛國稍微照顧一點，那以後不就飛黃騰達了？

如此一來，自從招工的訊息傳出來以後，肖衛國家的小院，門檻就被踏破了。

經常有本村，或者本村人的親戚，提著雞蛋青菜什麼的找上門來。

就連老書記肖文進，一大把年紀，也厚著臉皮拿了兩瓶酒一大兜子水果什麼的，找上了肖衛國。

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