第4章 輕舟已過萬重山(第2/3 頁)

主當前財富值-39935！”

真的！是真的！真的有10的純利潤。陳老闆這一整天都在忐忑，直到現在到賬才放下心來。

有了純利系統超市就處於不敗之地，只要努力將營業額提高上去，收益就會不斷增加，而且沒有成本負擔可操作的空間無限的大！

商品的銷售價格也絕對了行業最低，無論什麼時候同等質量同樣的產品，價格最低的也是競爭力最強勁的！商超最後的戰役往往都是價格戰！

不要說有錢人更看重服務，更看重購物環境什麼的。

有錢人不是傻子，他願意被當豬宰嗎？

而真正有錢人什麼時候有空來超市買東西了？

價廉物美是永遠是商超的王牌，當然服務、購物環境、人員管理、場內佈局、商品陳列、宣傳推廣等等都是很重要的。價廉物美只要搭上任何一樣都是王炸！比如價廉物美+服務這就勝過國內商超天花板胖東來了！

胖東來的服務絕對是我國獨一檔的存在，各行業的大佬也對胖東來備加推崇。如果滿分100，胖東來可以得99分，沒有完美的服務，但他一直在追求完美！

胖東來價格有優勢嗎？答案是沒有！他的價格與同行相比並沒有優勢！

那他為何生意那麼火爆，甚至於成為一個地方的景點般的存在呢？還是因為服務！服務這塊建立的絕對優勢，養成了數不清的忠實顧客。還有極佳的口碑，讓顧客十分信任胖東來的品質！

，！

知道胖東來銷售火爆的茶葉吧，甚至到了要限購的程度！凌晨四點就有人排隊去購買。茶葉價格並不便宜，只能說是貨真價實，顧客就是無比信任胖東來的品質！

他們覺得3000塊的茶葉胖東來只掙他們100塊，別人賣3000塊的茶葉可能掙他2900塊！

還有的覺得花1000塊買胖東來的茶葉，能享受到1000塊的品質！別人家1000塊的茶葉可能只享受到三四百的品質！

這就是口碑，眾人拾柴火焰高，無數顧客把胖東來奉上神壇！到目前為止他也確實有資格享受這樣的待遇。

也有人要說胖東來管理不人道，犧牲員工的尊嚴，對員工要求過於苛刻等等。這說的就有點有失偏頗了，同樣是做牛做馬別人給5000，休兩天、沒獎金、沒福利的。胖東來給8000月休8天，週二還關門休息，月月有獎金，年底還有大紅包。就連保潔員最多的一年拿50萬！

如果你是牛馬，你更願意做哪家的牲口呢？

講真的陳老闆特別仰慕胖東來，他就是陳老闆心中的目標。仰慕他、學習他、最後超過他！

胖東來走不出豫省，因為老闆給員工的太多。到了發達的城市，高昂的房租和工資水平都無法支撐胖東來模式！

陳老闆恰恰沒有成本方面的問題！他可以將胖東來的模式套用過來，還可以加以改革創新！最終形成自己的核心競爭力。

“喂老婆，弄兩小菜，晚上回來咱們喝一杯！有好事和你說。”

“什麼好事啊？現在不能說啊？”

“回家說哦，先掛了哦。往家趕呢！拜拜老婆！”掛了電話，陳老闆馬不停蹄的往家回。

回家的路還是同一條，人也是同一個人。就因為人的心情不一樣了，這會兒的陳老闆看那路燈都覺得很順眼，綠化帶的花花草草都帶著笑容！

世界是唯物的，人一定是唯心的！

“老婆我回來啦！”

“老公回來啦”說著就撲在陳老闆的懷裡。

陳老闆心中喜悅現在也說不出口，只想靜靜的好好的抱著陳怡。心頭幾個月堆積的壓力也消失的無影無蹤。一時間陳老闆有點想哭！

“老公，你快