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分卷閱讀83(第1/2 頁)

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明你們的方法有問題!”

寧遠被噎了一下,沒吭聲。

李主任又道, “本來可以避免的問題, 因為矛盾激發而對公司產生不良影響, 公司不追究你們的責任,就已經很好了。”

寧遠毫無反省的意思, 就連出口的話鋒都有點刺耳兒,“每年都有旅客為座位問題產生矛盾,那公司怎麼不說把座位拓寬敞點?如果不是旅客帶刀具,就不會有人受傷——李主任,您是想讓我感謝公司嗎?”

笑話,還感謝公司呢。

就是他哥坐在眼巴前兒,也得先上趕著給他處理傷口。

這會子,還不等人道主義關懷,倒先從他這追起責來了。

寧遠嘴上不說,心裡直犯嘀咕:耽擱行程的旅客都有賠償,到他這兒,捱了一刀,全成數不完的錯誤了。

李主任遞給他一個眼神兒,讓他少說兩句。

她知道眼前的這位是個關係戶,但保不住被帶走那位後臺更硬,免不了要得罪一個,就只能請寧遠妥協,息事寧人。

若是說辭不統一,細細的追究起來,鬧事的那位不舒坦,人家的後臺使絆子,大家飯碗都保不住。

再說了,最近趕上高層換屆,動盪的厲害,誰來處理都為難;最好的辦法,就只能是委屈寧遠一個,太平公司一大片。

寧遠忍著心底的情緒和手臂上的痛覺,輕哼了口氣,抬眸問道,“動不動就給我們處分,好大的官威啊。”

他瞥了一眼正中坐著的那位“領導”的桌籤牌,笑道,“哦,趙總是吧?鬧事的那人,是你家親戚嗎?”

“寧遠,你怎麼說話的?”

“……”寧遠頓了頓,“反正不能給乘務組處分。”

李主任故作為難的看了他一眼,又衝那位姓趙的總監道,“幾個年輕孩子,趙總監,不行的話,把處分撤銷了,讓他們休個假吧。”

好歹也算一點補償。

趙總監終於擱下手裡的茶杯,慢條斯理出了聲兒,“寧遠是吧?你是……優秀乘務,我見過你,上次給沈總道歉的時候,不是挺通情達理嘛。如果我沒有記錯的話,你應該是在商務組?”

寧遠不痛快道,“是啊。”

趙珉深諳職場之道,藉著上次那岔戳他痛楚,也算作敲打,就看這位職場新人識不識相了。

“按照規定,是不可以換組的。公司招聘你們來,是要你們履行各自的職責,如果不能執飛,也要向公司申請和報告,而不是擅自調整人員。”

“據我所知,公司沒有這項規定,我們也是按照……”

“那是經濟組,不是商務組。”趙總監露出看似溫和的笑,出言卻極為強硬,擺出一副油鹽不進的姿態,跟人打起了太極,“我也為難嘛,總不能徇私,你說對不對?再者,都是公司的規定,我們也沒辦法。現在不追究你的責任,就已經是網開一面了,我也要跟上頭打報告的嘛。”

寧遠嗬笑了一聲。

不好意思,他打小就不吃這一套。

於是,迎著虛偽話茬,寧遠坦蕩問道,“哦,那你給誰打報告,給寧川?”

李主任輕拍桌子,抬了抬下巴,示意會議室裡有攝像頭,“注意你的言辭,不要在這麼嚴肅的場合說些不該說的話,這是你要問的事兒?”

趙總監接了話,“年輕人有個性是好的,但也要看場合,分輕重緩急。公司利益當前……”

“給我們處分是為了公司利益,那宣告要將那人尋釁滋事改成‘不小心’,受傷隻字不提,也是為了公司?”

“傳出去,只會讓人覺得公司航班存在嚴重的安全隱患,對公司、對個人想必都沒有什麼好處。至於尋釁滋事嘛,家醜不可外揚,對外只要說是無心之舉、誤會

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