第151章 先換思想後換人，不換思想就換人(第1/2 頁)

五月中旬，湖東省委組成了調研組，王國卿也被借調加入擔任顧問，赴各地市進行調研論證。他們深入基層，走訪鄉村，廣泛徵求意見。

在近半個月的時間裡，調研組走訪了數十個鄉鎮，與數百名幹部和群眾進行了深入交流。他們記錄了大量的資料和意見，為制定撤區並鄉方案提供了有力的依據。

經過調研和論證後，調研組形成了詳細的撤區並鄉方案。方案充分考慮了各地的實際情況和群眾的意見，確保了科學性和可行性。

六月中旬，方案上報中央後，很快獲得了透過。省委、省政府成立以熊慶春任組長的全省區劃調整改革領導小組，撤區並鄉工作正式展開，行政區劃調整和幹部調整有條不紊地進行。

“獻林同志，雁陽地區的區劃調整就從來陽市開始試點吧”

熊慶春撥通了雁陽市委書記蘇獻林的電話。蘇獻林不敢耽誤，領命後召開會議開始佈置。

來陽市委大院，常委樓會議室。

常委們一個個正襟危坐，個個手上拿著新出臺的來陽市行政區劃草案認真翻閱。王國卿作為特別代表也受邀參加會議，他一開始心裡還是有些小緊張，不過會議開始後，心態也就平復了。畢竟這段時間也是開了眼界，省裡的大佬們都見過了，心理抗壓能力還是強了不少。

今天這次會議就是討論來陽市新的行政區劃草案，徵求意見後正式下發實施。

龔得遠輕咳一聲:下面，請王市長給大家講一下行政區劃的大致思路。

作為市長，此次撤區並鄉工作，王立仲為主導，吳國忠協助。具體實施都是由王立仲負責,當然，最後拍板的是龔得遠。

這段時間王立仲可謂是忙的團團轉，此番區改工作量極大，經常還要加班，頭髮也掉了不少。

王立仲輕咳一聲，開啟了面前工作筆記本，開始說道。

“各位同志，目前我市有區公所8個，兩個鎮，兩個街道辦事處，48個副科級鄉。平均每個鄉鎮人口不到兩萬人，面積不也小。這種狀況是在計劃經濟體制的條件下形成的，現行體制已越來越不適應形勢的發展，鄉鎮規模偏小，人力物力財力分散，辦不了大事。這種狀況影響到基層政權的鞏固，嚴重製約農村市場經濟的發展。因此，省委省政府指示，進行區劃改革，撤區並鄉建鎮、簡政放權工作。這件事抓好了，將有利於完善鄉鎮政權職能，提高行政效率。”

王立仲喝了一口水，繼續說道。

“此次改革我們的目標是裁撤至少一半的副科鄉級單位，改革後的鄉鎮級別提升為正科級。具體的撤併方案草案中都已詳細說明，有建議的可以提出來探討，我們今天的會議就是對這個草案進行探討，並最終形成決議。”

撤併方案中的行政規劃經過討論，很快就被確定下來。

最後一項議題，也是大家最為關注的幹部分流。王立仲環視全場，緩緩說道。

“最後一個問題，也是大家最關注的人員分流。當前，我市幹部隊伍面臨嚴重超編問題。龔書記指出，要藉此契機，堅決推進人員精簡。在此過程中，首要任務是穩定人心，激發積極因素。我們遵循“整體接收，逐步細化”的分流原則，確保區、鄉、鎮原有幹部職工均由新成立的鄉鎮黨委統一接納，再逐步細化幹部分流的具體安排。實施方案如下：首先，將幹部調配至新設立的鄉鎮部門機構，優先從現有鄉鎮幹部中選拔填補市、鄉部門在鄉鎮新設機構的空缺；其次，安排幹部到鄉鎮企業工作，並允許鄉鎮黨政幹部在企業兼職；另外我們還要引導幹部轉向鄉鎮舉辦的服務機構和經濟實體，並鼓勵符合條件的幹部內退，同時允許他們留職停薪留職自主創業。”

說到這裡，王立仲看了王國卿一眼，滿是讚許，這都是根據王國卿