第123章 人才市場(第2/2 頁)

司人才流失嚴重，這可不是個好現象啊。”

魯悅早有準備，她坦然承認了公司目前的困境，並詳細闡述了公司正在採取的應對措施以及未來的發展規劃。她強調，公司重視人才，願意為優秀人才提供廣闊的發展平臺和優厚的待遇。

孫專家認真地聽著，不時點頭表示贊同。“魯總，你說的這些我都理解，但是一個公司的核心競爭力最終在於人才。人才的穩定性，直接關係到公司的未來發展。”

魯悅知道，這是孫專家在委婉地表達他的顧慮。她沉思片刻，說道：“孫專家，您說的對，我們正在積極地彌補這方面的不足。我相信，我們很快就能渡過這個難關。”

這時，一個身影走了過來，打斷了他們的談話。“孫專家，好久不見！”來人正是魯悅的競爭對手，陳獵頭。他臉上掛著虛偽的笑容，目光卻帶著一絲挑釁。

“陳總，你也在這裡。”孫專家禮貌地回應。

陳獵頭轉向魯悅，語氣略帶諷刺：“魯總，看來你也在為人才的事情發愁啊。”

魯悅毫不示弱地回擊：“陳總，良性競爭是市場發展的動力，我相信，最終勝出的會是誰，大家心裡都清楚。”

陳獵頭冷笑一聲，沒有再說什麼，轉身與孫專家繼續攀談起來。魯悅站在一旁，靜靜地觀察著他們，心中盤算著下一步的行動。

晚宴結束後，魯悅並沒有得到孫專家的明確答覆，但她並沒有氣餒。人才的爭奪是一場持久戰，需要耐心和策略。

回到車上，汪澤關切地問道：“怎麼樣？和孫專家談得順利嗎？”

魯悅搖搖頭，輕嘆一聲：“不太樂觀，競爭很激烈。”

“別灰心，”汪澤安慰道，“我們還有其他機會。”

魯悅點點頭，拿出手機，撥通了一個號碼。“明天一早，我們去人才市場……”她頓了頓，語氣變得堅定，“看來，我們得換個思路了。”

：()我在商戰中馭情