第17章 少劍鋒分管的部門(第1/2 頁)

少劍鋒與曹愛國草草地辦了工作交接，曹愛國領著少劍鋒，隨便地在醫務室和計劃外物資協作辦轉了轉，向這兩個部門宣佈了少劍鋒的任職通知，同時宣佈了後勤處的主任、副主任的分工情況，今後醫務室和計劃外物資協作辦公室就歸少劍鋒副主任分管了，以後，醫務室和計劃外物資協作辦公室（簡稱協作辦）的工作問題就向少劍鋒彙報了，他不再分管這兩個部門。

曹愛國宣佈完，丟下少劍鋒，就匆匆回後勤處了，他還得回去好好問李懷德，把他手中的兩個部門劃出去，是不是讓鄭行鵬分管的部門劃兩個還給他，否則，他不是虧了，特別是協作辦劃出去，今後孝敬李懷德的小玩意就沒有了，這損失的不僅是他曹愛國，你李大廠長也是有損失的，憑新來的少劍鋒的背景，他肯定不會像他一樣地孝敬李大廠長的。

少劍鋒對曹愛國對交接工作如此草率，是不滿意的，正想問些情況時，曹愛國卻頭也不回地走了。

沒辦法，他只好對跟在自己後面的醫務室劉琦、協作辦主任葉三濤問了。

劉琦說：“少主任，我們醫務室雖然是個正科級部門，其實只有六個人，雖然封了個主任給我當，其實我的級別只有18級，是副科級，拿的是八十七塊五毛錢的工資，不過，職務補貼倒是給我按正科的補，拿12塊錢的補貼。醫務室只有我一個正式醫師，因此，我既是主任，也是醫生，其他五個人，有兩個是正式中專畢業的護士，三個是領導的親戚照顧進來的。反正我們醫務也看不了大病，平時就是一些頭痛腦熱、擦傷燙傷的小毛病，要是遇到大的工傷事故，第一時間就是送紅星醫院，醫務室缺醫少藥，廠裡面也沒有撥什麼經費，是個窮單位，工作也莫得什麼成績，實際上也做不出成績是哈。”

少劍鋒點點頭，“好，我知道了，以後我們好好合作，希望能做出一些成績來，為人民服務嘛，只要想，總能出成績的。葉主任，你們那裡的情況呢？”

葉三濤清了清嗓子，說道：“說實話，協作辦以前算是個大部門，處裡非常重視，但是自下半年以來，協作辦一月不如一月，我們已連續三個月沒有完成廠裡給協作辦下達的物資協作計劃，不論是調出的計劃外鋼材或鋼製品、零配件，還是協作調入的計劃外的糧食、肉類、布匹、棉花、勞保用品、生活用品、機械裝置，都越來越少，這三個月來，我們的工作廠領導很不滿意，霍書記和楊廠長已多次在廠大會上不點名地批評我們多次，李廠長也多次逼我們要完成任務，完成任務，否則免了我的職，協作辦的工作人員人心都有點浮動，軍心不穩啊，說實話，我都準備好了，這月要是再完成了處裡下達的採購任務，我準備辭職了，沒臉再幹下去了。”

少劍鋒問道：“下半年出現了什麼情況？是客觀原因呢還是人為的因素？”

葉三濤道：“人為的因素應該不存在，我們的人下半年比上半年跑得更勤快，全辦的人，除了少數的看家的外，全都放出去了，差旅費花的不少，成績卻沒有見長，說真的，大家都很累啊！見了鬼了，跟我協作的單位，以前是需要我們的鋼材、鋼製品，需要我們幫助加工機械配件、零件，下半年來，卻需要我們拿糧食配給、肉類配給、布匹棉花等生活物資，我們只生產鋼鐵，哪來的這些物資？因此，好些協作計劃下半年都泡湯了，不是對方不肯協作，實際上他們也缺啊，據各地出差回來的同志反映，下半年各地都出現了一定的災情，有些物資生產都緊縮了計劃，所以需求我們的鋼材也少了，他們沒有了我們的鋼材需求，自然跟我們協作的物資也少了，這應該是客觀上的原因吧，不是我們不努力。”

少劍鋒眉頭蹙了蹙，這確實是客觀存在的原因，不怪協作辦不努力，不過，李懷德把這樣的部門這時丟給自己這樣一位新手，話說得冠冕堂皇，是給自己一個