第95章 歲月如歌(第2/3 頁)

個人，漫步在三亞市的繁華的鬧市區。

前邊不遠處，有一家北方風格的，名字叫“南怡北香”的茶樓。

土堆幾個人進得這家茶樓，要了一個包間。茶藝師開始施展茶藝。

幾個人聊著天。

“人生就像一場旅行，我們在旅途中會遇到各種各樣的風景，也會經歷無數的挑戰和困難。”

土堆的聲音低沉而富有磁性，彷彿能穿透每個人的心靈。

“但我認為，真正的成功，不在於你站在多高的位置，擁有多少財富，而在於你是否能夠看透人生，理解自己的價值所在。”

他們回憶起他們幾個人創業的艱辛歲月，從一無所有到如今的成就，每一步都充滿了不易。

但他始終堅信，只要心中有夢想，腳下有力量，就一定能夠走出一條屬於自己的路。

“我遇到姐姐的事情後，曾經迷茫過，也困惑過，但當我回憶姐姐我們倆一起走過來的路。

尤其是我父親意外去世後，她全身心照顧家裡，而將讀高中的機會讓給我。

當我將一個頭給她磕下去的時候，我就立志今生今世，我必須要保護好她，照顧好她。但是，我都沒有辦到。”

土堆講這些話的時候，他們幾個人都認真的聽著。

雖然土堆講這些話，已經不是一次兩次了，但是，他們從不打斷土堆的深沉回憶和講述。

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土堆又說：

“企業不僅僅是賺錢的工具，更是我們回饋社會的平臺。”他的話語中充滿了深情與責任。

“我們每一個人，都是社會的一份子，都有責任和義務去為社會做出貢獻。”

因此，他決定將企業的一部分股份回饋給廣大員工，讓他們成為企業的股東，共享企業的發展成果。

“這樣做，不僅是為了激勵員工們更加努力地工作，更是為了讓他們感受到自己的價值和歸屬感。”他說：

“我相信，只有當員工們真正把企業當作自己的家業，企業才能夠真正地發展壯大。”

此外，他還計劃成立積金會，包括失學兒童積金和見義勇為積金。

他深知，教育是一個國家的未來，而每一個失學的孩子都是社會的遺憾。

“我希望透過我們的努力，能夠讓更多的孩子有機會接受教育，讓他們擁有改變自己命運的力量。”同時，他也希望透過見義勇為基金，鼓勵更多的人在關鍵時刻挺身而出，傳遞正能量。

“當然，回饋社會並不意味著我們可以放鬆對企業的管理。”他的語氣變得嚴肅起來。

“相反，我們需要更加嚴格地管理企業，確保企業的效益和經營安全。”

他強調，企業的成功離不開每一個員工的努力，也離不開科學的管理和有效的制度。

“我們公司透過了i9000的認證稽核。建立了一套完善的管理服務體系，確保公司在每一個環節都能夠高效、有序地運轉。”

同時，他也注重培養員工的創新意識和學習能力，鼓勵他們不斷挑戰自我、超越自我。

城光冀望公司確實在土堆的帶領下，企業不僅保持了良好的經濟效益，還在行業內樹立了良好的口碑和品牌形象。

員工們對企業的認同感和歸屬感不斷增強，企業的凝聚力和戰鬥力也得到了顯著提升。

關於城光冀望公司在社會上和行業內的口碑，趙剛感觸更深。

趙剛非常佩服土堆的經營能力和管理手段。

任何一家企業，從成立到現在，短短的四年多時間，完成如此耀眼的業績，沒有一套真本領，是根本辦不到的。

阿昌、阿輝、阿蘭三個