第23章 顧氏轉型調研之路(第2/2 頁)

閃而過。他心中暗叫不好，知道他們可能已經被競爭對手盯上了。

顧逸塵深知競爭情報的重要性，果斷決定成立一個專門的情報小組。這個小組由經驗豐富的市場分析師、技術專家和情報收集人員組成。他們如同技藝高超的偵探，運用各種先進的情報收集手段，包括資料分析、實地調查、人際關係網路等，全方位地收集競爭對手的資訊。

情報小組密切關注競爭對手的產品釋出會、行業展會等活動，如同敏銳的獵人，分析著他們的新產品推出計劃和市場推廣策略。他們還深入研究競爭對手的財務報表和投資動態，如同挖掘寶藏般，瞭解他們的資金實力和研發投入情況。同時，情報小組利用社交媒體和線上論壇等渠道，收集消費者對競爭對手產品的評價和反饋，為顧逸塵的決策提供有力參考。

在走訪市場的過程中，智慧掃地機器人領域成為了競爭的熱門地帶。各大品牌紛紛推出各具特色的產品，有的主打強大的清潔能力，有的則強調智慧規劃路徑和避障功能。顧逸塵帶領團隊仔細研究這些產品，如同解讀一本神秘的密碼書，分析其技術優勢和市場定位。他們深知，要在這個競爭激烈的市場中脫穎而出，必須要有獨特的創新點。

回到公司後，顧逸塵組織團隊成員進行頭腦風暴。大家紛紛提出各種創新的想法，有的建議在做飯機器人中加入語音互動功能，讓使用者可以更加方便地操作；有的提出在智慧洗碗機上安裝感測器，能夠自動檢測餐具的數量和髒汙程度，調整清洗模式；還有的提議開發一款集做飯、洗碗、掃地等多種功能於一體的智慧家居機器人。

為了加強團隊建設，顧逸塵精心組織了一系列團隊活動。他們一起參加戶外拓展訓練，在挑戰自我的過程中增強團隊的凝聚力和協作能力。大家一起攀爬陡峭的山峰，互相扶持，共同克服困難。在山頂上，他們俯瞰著美麗的風景，心中充滿了成就感和團隊的榮譽感。

顧逸塵還定期組織團隊聚餐和交流活動。在輕鬆愉快的氛圍中，大家分享工作中的經驗和心得，互相學習，共同進步。他鼓勵團隊成員提出自己的想法和建議，營造了一個開放、包容的團隊氛圍。

經過激烈的討論和篩選，顧逸塵決定將重點放在研發一款具有高度智慧化和個性化的做飯機器人上。他們要結合最先進的 AI 技術，讓機器人能夠根據使用者的口味偏好、健康需求和食材庫存，自動生成食譜並進行烹飪。同時，還要注重產品的外觀設計和使用者體驗，讓做飯機器人成為家庭廚房的一道亮麗風景線。

在研發過程中，他們面臨著來自競爭對手的巨大壓力。其他企業也在加緊研發類似的產品，試圖搶佔市場先機。顧逸塵帶領團隊日夜奮戰，不斷最佳化技術方案，提高產品效能。他們與時間賽跑，爭取在競爭對手之前推出這款創新的做飯機器人。

經過漫長而艱苦的調研和研發過程，團隊成員們積累了大量的第一手資料和寶貴經驗。他們馬不停蹄地開始整理、分析這些資料，試圖從中挖掘出有價值的資訊，為家族企業的轉型戰略制定提供堅實依據。顧逸塵更是以身作則，日夜奮戰在資料分析和技術研發的第一線。他與團隊成員們共同探討、反覆斟酌，力求制定出最符合市場需求和企業實際情況的轉型戰略，帶領家族企業在科技領域開創一片新天地。