第3章 性情之變(第1/3 頁)

隨著時間的推移，綾羽公主的性格越發明顯地影響著蘇瑤。曾經唯唯諾諾的蘇瑤，如今變得果敢堅毅。

在一次重要的專案會議上，上司提出了一個幾乎不可能完成的設計任務要求，並且要求在極短的時間內完成。以往的蘇瑤可能會默默接受，但現在的她卻毫不猶豫地站了出來。“領導，這個任務難度太大，時間也過於緊迫。我們需要更合理的安排和更多的資源支援，否則很難達到預期目標。”蘇瑤的聲音堅定而有力，讓在場的所有人都為之一驚。

上司皺起眉頭，不滿地看著蘇瑤。“蘇瑤，你這是在質疑公司的決策嗎？這個任務必須完成，沒有商量的餘地。”

蘇瑤毫不畏懼地直視上司的眼睛。“領導，我不是質疑公司決策，而是希望能夠以更合理的方式完成任務。我們不能盲目追求結果而不顧實際情況，這樣只會導致質量下降和員工的過度勞累。”

周圍的同事們開始竊竊私語，有人佩服蘇瑤的勇氣，也有人擔心她會因此惹禍上身。但蘇瑤並不在乎這些，她知道自己在做正確的事情。

綾羽公主在蘇瑤的身體裡，感受到了蘇瑤的勇敢和堅定。她回憶起在天庭的日子，那裡的人們總是遵循著既定的規則，很少有人敢於挑戰權威。而蘇瑤的勇氣讓她對凡間有了新的認識。

會議結束後，蘇瑤回到自己的工位，心中有些忐忑。她不知道自己的舉動會帶來什麼樣的後果，但她並不後悔。綾羽公主感受到了蘇瑤的不安，她透過蘇瑤的意識傳遞著鼓勵和支援。“你做得對，不要害怕。我們要勇敢地為自己和同事們爭取合理的權益。”

在工作中，蘇瑤也變得更加積極主動。有一次，一位新同事在設計上遇到了難題，不知如何下手。蘇瑤主動過去幫忙，她耐心地聽取新同事的問題，然後運用綾羽公主賦予她的聰慧頭腦，給出了一些建設性的建議。新同事感激地看著蘇瑤，而蘇瑤則微笑著鼓勵他勇敢嘗試。她的善良和熱心贏得了一些同事的認可和尊重，但也引來了更多的嫉妒和不滿。

那些曾經欺負過蘇瑤的同事們開始聯合起來，試圖打壓她。他們故意在工作中給蘇瑤製造麻煩，讓她的設計任務變得更加艱鉅。比如，在蘇瑤負責的一個重要專案中，他們故意拖延提供所需的資料，導致蘇瑤的工作進度受阻。

蘇瑤面對這些困難，並沒有退縮。她想起了綾羽公主在天庭面對挑戰時的勇敢和智慧，決定積極應對。她首先與其他部門的同事進行溝通，瞭解資料拖延的原因。經過一番調查，她發現是那些嫉妒她的同事在背後搞鬼，故意阻止資料的傳遞。

蘇瑤決定採取行動。她找到那些故意拖延資料的同事，當面質問他們。“為什麼要故意拖延資料？我們是一個團隊，應該共同為專案的成功努力。”那些同事被蘇瑤的氣勢所震懾，支支吾吾地說不出話來。蘇瑤嚴肅地說：“如果你們繼續這樣，我會向上司報告你們的行為。我們應該以專案為重，而不是為了個人的嫉妒心而破壞整個團隊的努力。”

在蘇瑤的強硬態度下，那些同事不得不提供了所需的資料。蘇瑤在綾羽公主的影響下，憑藉著頑強的意志和聰慧的頭腦，一次次地化解了危機。她積極與其他部門溝通協調，爭取到了所需的資料，並且加班加點地趕進度，最終按時完成了任務。

專案完成後，蘇瑤得到了上司的表揚和認可。但她並沒有驕傲自滿，而是繼續努力工作，幫助其他同事解決問題。她的行為也讓一些曾經嫉妒她的同事開始反思自己的行為，逐漸改變了對她的看法。

然而，蘇瑤的變化也引起了一些人的警惕。公司裡的一位資深設計師老張，一直對蘇瑤的變化感到懷疑。他開始暗中觀察蘇瑤，試圖找出她變化的原因。老張發現蘇瑤在設計上的風格和思路與以前有了很大的不同，而且她的