第六十一章 不服老的製造業老專家(第1/2 頁)

結束了電信運營商的戰略變革升級，老波感到非常的痛苦。他以前非常相信理論，甚至是到了迷信的程度。

然而，電信運營商的戰略變革升級讓他更深地認識到了理論的侷限性和滯後性。

“沒有理論不行，完全依靠理論也不行。”老波陷入了深深的糾結之中：“難道真的必須走舊理論、新實踐、新理論的道路？如果是這樣的話，自己這樣的理論專家又有什麼太大的意義呢？”

現實並不允許老波多想。很快，他和雲棲就被派到了一個新的戰略變革升級專案組，李瞻海和老熊則去負責一箇中藥現代化企業的戰略變革升級。

老波和雲棲這次去的是一個機械製造企業，同組的還有老同事老項。

令雲棲開心的是，他終於可以和老賀並肩作戰了。

當看到鶴骨松風、兩眼有神的老賀，雲棲就知道這次戰略變革升級企業的技術含量不會低。但是，當顧問們走進這家機械製造企業的廠房時，大家都高興不起來。

只見這家企業的廠房高高大大，裡面的機器裝置並不多，顯得空空蕩蕩的。即使有一些機器裝置，也都不齊全，還有一些舊的裝置在其中，十分顯眼。

顧問們猜度著這家企業的歷史，也在猜想這家企業戰略變革升級的過程和戰略變革升級之後的未來。

巨大的廠房上方豎著一行大字：奮力拼搏，走向世界。

老波不禁嘟囔著：“走向世界？我就是走向世界，又走回來的。”

老項卻開心地笑了，說：“當然要走向世界，製造業走向世界。”

老項太鍾情於製造了，他一看到製造業就開心。不論這家企業過去多麼寒酸，現在多麼簡陋，他都相信這家企業的未來一定是輝煌的。

老賀卻沒有關心廠房，而是細緻地看著裡面擺放的機器裝置，看結構、看工藝。有些機器的機構很簡單，有的很複雜，老賀很認真地看，然後把一些複雜機器的構造在自己的筆記本上畫了草圖。

離開廠區的時候，顧問們看到兩行大字：不唯學歷不唯資歷，多大能力多大舞臺。

老波看著這兩行大字，又想著廠房上方的“奮力拼搏、走向世界”，看著巨大而空曠的廠房，總覺得有些不對勁。

“你說，他們到底是喊口號、大忽悠，志大才疏，還是真有其事？”老波問老項。

老項還沒有回答，卻被老賀狠狠瞪了一眼，那一眼又深又狠，老項頓時不敢說話了。

“客戶永遠是第一位的！”老賀冷冷地說，彷彿一陣風吹過，讓大家都鴉雀無聲。

顧問們就這樣站在廠區外的公路旁，感受著往來車輛經過捲起的塵土飛揚。

但是，每個人的心裡都在思考老波剛才的問題：到底是喊口號、大忽悠、志大才疏，還是真有其事？

出人意料的是，這家機械製造企業並沒有直接安排內部的幹部和員工與顧問們交流，而是先安排了企業外聘的幾位技術專家與顧問們交流。

首先與顧問們交流的是國內技術專家沈工。據介紹，沈工是國內著名的機械技術專家，他的水平是國內一流的，與他同一水平的技術專家在全國不超過五位。

在沈工狹小的辦公室裡，顧問們與沈工開始了交流。

“沈工，您這樣一位全國著名技術專家，為什麼會到這裡來？”老波先開始問了。

沈工笑了，他指了指自己灰白交雜的頭髮，反問老波：“你說呢？”

“不知道。”老波懷著對技術專家發自內心的尊敬，坦誠地說。

“我已經老了，”沈工緩慢地說：“但是，我的一頭白髮還不服老，我們這個行業也不服老呀。”

“您都已經是全國知名技術專家了，可以在更高