第十六章 第一桶金的密碼(第1/2 頁)

進口貿易分銷商的戰略變革專案結束了，李瞻海帶著專案組進行專案總結。

老熊十分感慨：“唉！進口貿易分銷，純粹就是一個國際二道販子，沒有核心競爭力，戰略變革這麼費勁。”

老波卻不這麼看：“進口貿易也是降低交易成本，還是有階段性的歷史貢獻，他們曾經很輝煌。”

“是，歷史性貢獻！剛剛放開市場的時候，他們可是攻城掠地，最早吃螃蟹的一撥人，賺的缽滿盆滿。”老熊笑著說，“這不，現在市場飽和了，難以繼續做出新的貢獻了。”

“貢獻還是有，只是被攤薄了，同時賺的錢也少了。”老波說，“將來有新的貿易方式出現了，還會發光發熱。”

老波這次的話，老熊點了點頭，表示認同。

“只是戰略變革的過程複雜了些。”老波過了一會，也感慨。

“是呀！要不是李瞻海在，還不知道有多少波折。”老熊說。

“企業從創立到發展，從生存到壯大，從不規範到規範，”老波說，“得走多少艱辛路，還有多少企業沒走過來。”

老熊想想老闆的艱辛、挫折、多疑、多變，也不禁搖了搖頭。

“在這些老闆手下做事，苦呀！”老熊想想苗猛、章南等高管的無奈，“又要拼命做事，又要接受老闆的懷疑，真是兩頭不落好。”

雲棲也在思考：如果自己單獨遇到這樣的情況，自己能處理好嗎？他想想梁總、苗猛、章南的關係，就感覺風急浪高，浪湧衝擊，互相沖撞，一會深厚相撞，一會飛沫飄灑。

如果是一個人水性不好，就會在這幾股浪的衝擊中迷失方向，喪失力量，最後變得隨浪衝撞，無能為力。

這是自己在曾經的規範企業所沒有遭遇過的，他也感受到了市場風浪的危險和威力！

李瞻海打斷了雲棲的思緒，說：“從生存到壯大，從不成熟到成熟，從不規範到規範，這就是企業的發展之路，也是企業在市場大潮中的具體表現。”

“如果大家有機會看看還處在生存期的企業，就知道還沒有精力想這些事呢。”李瞻海提醒大家說，“多少企業還處在生死邊緣掙扎。”

老熊點點頭，說：“是呀！要是那樣，還來得及談管理？不被商海大潮淹沒就燒高香了。”

老波沒有說話，他在體會著李瞻海說的在生死邊緣掙扎的狀態。當企業從勉強生死掙扎的狀態到有了一定實力、願意規範管理的狀態，該有多麼巨大的掙扎慣性需要轉變呀！

一想到這巨大的掙扎能量將隨著慣性釋放出來，老波就有些心悸。

作為市場拼搏中的一員，他欣賞這股巨大的掙扎能量，這力量能改變天地，但是作為一個純粹的理論愛好者，他也害怕這股蠻勁，一不小心，這股蠻勁也會打碎很多美好。

李瞻海看穿了大家的心思，說：“是的，我們就是幫助企業戰略變革的。這個過程不會是一帆風順的，總是九轉回旋，艱險曲折的。但是，企業的發展歷程就是這樣，我們必須學會駕馭這股力量，學會推動他們。”

“是的！”雲棲接了一句，說：“我雖然現在沒有能力駕馭這股力量，但是我感覺我們只有能夠駕馭這些力量，才能幫助苗總、章總，還有他們的團隊成員。”

“有了我們的幫助，他們才會感覺有希望，而不是在急風急浪的漩渦中反覆衝撞，不斷打轉，才有可能突出去。”雲棲強調了企業成功戰略變革的社會意義。

大家都笑了，老波笑得最開心，也笑得最尷尬。

專案的節奏是緊張的，顧問們還來不及休整，又被安排到了一個消費零售商的戰略變革專案。

經過了一段時間的調研，顧問們又聚在一起開專案分析會。

老熊