第8章 招人(第1/3 頁)

方晨又登入了自己許久不管的植物大戰殭屍官方賬號，將剛剛編輯好的發在蒸汽平臺的公告轉發了一下。

這個賬號一年沒打理，粉絲數已經掉到幾萬粉了。

方晨突然意識到，自己似乎大概也許，需要招人來幫自己打理賬戶了，要不然以後自己發個新遊戲啥的，一個號一個號的切換不得累死。

想了想，又用植物大戰殭屍的官方賬號發了一個招聘公告。

“招聘：植物大戰殭屍賬號運營一名，可線上工作，性別不限，要求對植物大戰殭屍和遊戲行業具有充分的認知，工作時間充足，工作態度友善。”

“薪資5000起，具體可議。”

“應聘者需準備以下材料：一，個人簡歷。二，植物大戰殭屍遊戲分析。三，對於遊戲行業的未來展望。”

“以上資料請打包傳送至我的郵箱，透過稽核者會郵件回覆安排面試”

方晨以前也沒招過人，寫完之後他大概讀了一下，感覺沒什麼大問題，點選傳送。

至於為什麼要用植物大戰殭屍的官方賬號傳送，一方面是他對外公佈的，只有這個賬號；另一方面畢竟現在要招的是，植物大戰殭屍的運營，那麼肯定是要招聘對植物大戰殭屍感興趣的人。

要不然招過來連自己要運營的遊戲是什麼都不知道，那才是真的鬧笑話了。

伴隨著兩個公告的連續發出還沒取關的粉絲們也是掀起了一陣波浪。沒想到現在這個靠著創意工坊還在維持線上率的遊戲沉寂了一年的官方竟然突然開始活動起來了。

一些業界內的人士也看到了這個訊息，普通玩家可能關注個一兩個月，如果遊戲沒什麼動靜，就取關了，但現在這個賬號是他們能夠取得的，與方晨聯絡的唯一途徑，他們當然不會取關。

因此，收到訊息後也是順手幫方晨進行了轉發，畢竟這都是一些順手的人情。

第二天，方晨開始整理郵箱中收到的簡歷。其實他的招聘公告寫的並不標準，而且對薪資的瞭解也沒有那麼充足。但他又不是專業的 hr，他也僅僅是想招一名網路運營，所以無傷大雅。

簡歷還是收到了不少的。雖然植物大戰殭屍已經沉寂了將近一年，但有識之士都明白這款遊戲的潛力無窮，而且現在還有許多od製作者正在活躍。

方晨開始了刷簡歷，首先是年齡太大的不要，這種人做事相對沉穩，但不適合做網路運營行業，這個行業會消耗大量的時間，在網際網路上，他需要能夠做到與網際網路的絕大部分群體聊得來。

另外，在其他遊戲公司有過較長時間工作經歷的，他也不想要。能在社會長期摸爬滾打卻沒有被磨平稜角的人，終究是少數。如果在遊戲公司內混成了老油子，再來他這裡反而是對他的一種拖累。

再者就是那些寫文案都沒多少字的人，這種的屬於是玩票性質的，僅僅是奔著植物大戰殭屍的名頭來投一下試試。就算真的招進來了，對工作也不會認真負責。

遊戲分析和未來展望兩個東西，其實誰都給不出一個準確的答案，其實就是邏輯通順即可，他只是想透過這些人撰寫的文章，看一看他們是否能夠勝任網路運營這個崗位。

他感覺這種招聘公告發出去，一般第一天能夠收到合適簡歷的機率最大。畢竟只有時刻關注遊戲行業+經常上網衝浪的人才能夠看到這份招聘公告。

很快，他發現了一個合適的簡歷。姑娘名叫曾穎茗，以前自己做過遊戲，但是因為數值平衡方面的問題，遊戲死掉了。

方晨去看了看那款遊戲，就是最基礎的打怪救公主遊戲，劇情設定是公主為了逃掉國王安排的婚禮，故意聯合巨龍掠奪走了自己，但是看到王子為了拯救公主而不斷打怪的樣子，十分感動，最終還是應