第114章 虛擬組織(第2/3 頁)

寸進尺，竟然想插手機構人事安排，真他媽的給臉不要臉，給個炕坐，還坐到炕頭上呢！”

李遠方沒有放棄，眼珠一轉，有了新的主意：

“書記，既然縣委暫時不會同意新設立機構，我們可以成立外商投資服務中心這個虛擬組織，馬上執行，幫助四家外商投資企業辦理審批手續，促使專案儘快落地，免得夜長夢多。”

畢國亮補充道：“吳健書記高度重視引進外資，各鄉鎮都加大這方面工作力度。我們鎮動手慢了，這四個外商就被別的鄉鎮拉過去。”

張叔傑的面色變得凝重，南津恆海鑄造有限公司是一家合資企業，石門山集團成立了一家合資企業，再加上這四家南韓獨資企業落地，石門山鎮引進外商投資企業數量將在全縣鄉鎮排名第一，將會是相當亮眼政績。

“畢鎮長要抓好專案跟進落實，無論如何要把這四家南韓獨資企業留在石門山鎮。”

“要想留下外商，很有必要成立外商投資服務中心。”

張叔傑沒有理會他，點起一支菸，看向李遠方，問道：

“遠方鎮長，虛擬組織是怎麼回事？”

李遠方解釋道：“政府機關面對人少事多的情況，將幾個職能相近的科室合併，在不改變機構人員編制的基礎上，指定一名臨時負責人，從而提高行政效率。相當於抗洪救災時，成立臨時戰鬥隊。

虛擬組織是一種臨時組織，為了短時間內完成工作任務，沒有必要請示上級批准，也不佔用機構人員編制，只要搭起班子，指定一位負責人，就可以開展業務。”

張叔傑放心地吐了口氣，以他的理解，成立外商投資服務中心這種虛擬組織，與工作專班差不多，純粹是為了幹活，沒有什麼實權。

他按滅菸頭，做出了決定：“我同意設立外商投資服務中心這個虛擬組織，只是各部門人手都有些緊張，抽不出太多的人，暫定為三名工作人員。

請遠方鎮長先物色人選，報黨委會一併研究決定。”

會議結束後，李遠方回到自己辦公室，打電話給楊建章，讓他過來談話。

楊建章近來心裡有些焦急，到石門山鎮工作一年多時間，儘管幹出了成績，可是職務上的“副”字還沒有去掉，找了縣政府關係幫助說話，張叔傑找理由搪塞。

他在日常工作中發現，張叔傑對自己極其冷淡，從來不拿正眼瞧，極少表揚，總是橫挑鼻子豎挑眼，看著他所做的一切都不順眼。

他客觀分析了自己的狀況，沒有強大的背景力量，工作能力還不突出。

同樣是不受黨委書記待見，李遠方卻能異軍突起，憑藉獨到的眼光，善於搶抓機遇，接連創出亮點成績，並聚集起來人脈。

李遠方是南津縣最年輕副鎮長，卻顯得相當老成，為人穩重，對待普通機關幹部也是一團和氣，在企業和群眾中享有極高威望。

他未來大有前途，我要堅定地站在他這邊，只要他進步了，我的機會就來了。

楊建章想著心事，走到了李遠方辦公室門口，敲門進入屋內。

“建章，坐下談！”

李遠方笑著站了起來，給他倒了一杯茶水，陪他坐在沙發上。

“鎮政府引進五家南韓投資企業，石門山集團的合資企業南津富海水產食品有限公司已經成立，還有四家外商獨資企業正在籌備中。

為了促使這些外商獨資專案儘快落地，並服務好外商投資企業，鎮黨委研究決定，成立外商投資服務中心，由我物色人選，我想讓你當主任。”

楊建章知道，引進外資是當前熱門的話題，李遠方此舉等於是給他送政績，臉上露出了激動的笑容，急忙說道：“謝謝李鎮長的栽培！”

“你也別太高興了，