第133章 園區的新跨越(第1/2 頁)

傻柱和秦淮茹站在園區新落成的觀景臺上，望著眼前繁榮熱鬧的景象，心中滿是欣慰和自豪。但他們也清楚地知道，這只是一個新的，未來還有更長的路要走。

最近，園區接到了一個重要的任務——承辦一場全國性的文化創意產業高峰論壇。這對於園區來說，既是一個展示成果的絕佳機會，也是一次巨大的挑戰。

“傻柱，這次高峰論壇可不能出岔子，咱們得好好準備。”秦淮茹神情嚴肅地說道。

傻柱點點頭：“那是當然，咱們得把園區最好的一面展現給大家。”

兩人立刻組織團隊，制定詳細的方案。從場地佈置、嘉賓接待到活動安排，每一個環節都精心策劃。

然而，準備工作並不順利。首先是場地的問題，原計劃使用的主會場因為突發的裝修問題無法按時交付。

“這可怎麼辦？離論壇開始沒多少時間了。”負責場地的工作人員急得團團轉。

傻柱當機立斷：“趕緊尋找備用場地，多派些人出去，一定要找到合適的。”

經過一番努力，終於找到了一個臨時的替代場地，但需要進行緊急改造和佈置。

與此同時，嘉賓邀請也遇到了麻煩。一些重要的嘉賓因為行程衝突無法出席，這可能會影響論壇的影響力。

“秦淮茹，得想想辦法邀請到同等分量的嘉賓來填補空缺。”傻柱說道。

秦淮茹立刻發動人脈資源，聯絡了其他行業內的知名人士，經過不斷地溝通和協調，最終確保了嘉賓陣容的強大。

就在論壇即將開幕的前幾天，又出現了新的問題。原本負責餐飲服務的供應商突然出現了食材短缺的情況。

“傻柱，這可關乎大家的飲食，不能馬虎。”秦淮茹著急地說道。

傻柱立刻聯絡了其他的供應商，緊急調配食材，確保了餐飲服務的正常供應。

經過一系列的波折，高峰論壇終於如期開幕。來自全國各地的專家、學者、企業家齊聚園區，共同探討文化創意產業的發展趨勢和未來方向。

論壇期間，傻柱和秦淮茹親自接待嘉賓，介紹園區的發展經驗和成果。園區的創新模式和成功案例得到了與會者的高度評價和認可。

“你們這個園區真是走在了行業的前列，有很多值得我們學習的地方。”一位外地的企業家稱讚道。

然而，論壇的成功舉辦並沒有讓傻柱和秦淮茹放鬆下來。他們意識到，透過這次活動，園區雖然獲得了很高的關注度，但也暴露了一些潛在的問題，比如服務細節不夠完善、配套設施還不夠健全等。

“咱們得趁著這個機會，好好改進一下。”傻柱說道。

於是，他們又投入到了園區的最佳化工作中。加強員工培訓，提升服務水平；完善配套設施，增加更多的休閒娛樂場所；進一步最佳化園區的環境，打造更加舒適宜人的工作和生活空間。

在這個過程中，他們也遇到了一些員工的不理解和牴觸情緒。

“為什麼要這麼折騰？我們已經夠忙的了。”有員工抱怨道。

傻柱耐心地解釋：“大家想一想，咱們把園區做得更好，對我們每個人都有好處。只有不斷進步，我們才能在激烈的競爭中立於不敗之地。”

秦淮茹也鼓勵大家：“這是我們共同的家園，我們一起努力，讓它變得更美好。”

在他們的耐心勸說下，員工們逐漸理解並積極參與到園區的最佳化工作中。

經過一段時間的努力，園區的面貌煥然一新。服務更加周到細緻，設施更加完善齊全，環境更加優美整潔。

就在這時，一個新的機遇降臨了。一家國際知名的文化創意企業表示有意與園區進行深度合作，共同開發一些大型專案。