第131章 新人分配2(第2/2 頁)

點頭表示感激：“太感謝您了，處長！請放心，我們一定會全力以赴，努力將工作做到最好，不辜負您的信任與支援。”

李勝利微笑著點了點頭，然後目光轉向了張林，繼續說道：“張林啊，你們內保調查科的工作同樣至關重要，它直接關係到廠裡的機密保護以及安全隱患的排查工作。因此，我打算給內保調查科分配40個人。這樣的話，你們就有足夠的人力去深入開展調查工作，確保廠裡的安全沒有任何後顧之憂。”

張林高興地說道：“真是太好了！感謝處長的英明決策，我們內保調查科一定會竭盡全力，絕不辜負您的期望。”

李勝利一臉嚴肅地看著眼前的王大壯，他的目光中透露出對工作的認真與負責。李勝利開口道：“王大壯，門禁管理科可是咱們廠區的第一道防線啊，這責任重大得很呢！所以我才給你們科室分配了三十個人。你們可得嚴格把控好門禁，不能讓任何一個沒有經過授權的人或車隨意進出廠區。”

王大壯聽後，心裡暗自嘀咕著：“三十個人？感覺有點少啊……”但他深知處長這麼安排肯定有其道理，於是便挺直了腰板，回答道：“是，處長，您放心吧，我們一定會守好門禁，不會讓任何人隨意闖入的。”他的語氣堅定而自信。

最後，李勝利將目光投向了王昌田，他認真地說道：“王昌田同志，儘管你剛才主動表示不參與爭奪新人，但消防管理科的工作同樣至關重要且不容忽視。因此，我決定給消防管理科分配 30 名人員。希望你們能夠進一步加強消防檢查和培訓工作，努力提高全體員工的消防安全意識，切實保障廠區的消防安全。”

聽到這番話，王長田感到既意外又感動。他誠摯地回答道：“處長，非常感謝您對我們科室的關注與支援。我們一定會全力以赴，將消防工作做得更好，確保廠區的消防安全無虞。”

李勝利神情嚴肅地強調：“各位科長們，你們作為科長要以身作則，要嚴格執行老帶新的好方法，帶好各自科室的新成員，幫助他們儘快熟悉工作環境和任務要求，充分發揮出他們的潛力和作用。同時，保衛處的各個科室之間也要密切協作、相互配合，共同為紅星軋鋼廠的安全穩定貢獻自己的力量。”

四位科長異口同聲道：“是，處長！”

：()年代：四合院之好好生活