第106章 吳舟的“職場進階”之路(第2/3 頁)

業那麼賣的好的產品標題，真可以直接套在自家的這個新品上嗎？

還有主圖詳情頁...

消費者買這個產品，主要原因是什麼？不是應該分析一下嘛，根據消費者購買的原因來去做主圖會不會更好一點。

就算不會分析這個。

那是不是也可以看一下同行的主圖主要是什麼樣子的。

自家的主圖，詳情頁，就做的和它們差不多，價格也差不多，那消費者為什麼要買自家的東西？

不過當下來說，吳舟沒有那個決策權。

所以，很多的思考，吳舟就放記錄在自己的工作“excel上”。

一轉眼2月終於過了。

吳舟來到公司這家電商公司上班了半個月，學習速度，還有進步速度飛快。

即便是孫雯雯想壓一壓吳舟的學習進度，但看著吳舟一直快速的完成工作，然後就“無所事事”。

孫雯雯也只能不斷的去教吳舟新東西。

一直到教無可教的地步。

本來孫雯雯是覺得，即便吳舟學的再快，那至少也應該要一個多月吧。

但現實是比她當初要快的太多，太多了，甚至她也清楚，現在吳舟在做的很多工作，如果讓她來做，並不會做的比吳舟好...當然，這些東西她心裡清楚，卻不會說出來！

經過這半個月時間的工作，吳舟現在已經是和公司幾乎所有同事打成了一片。

外貿部門的那邊的同事，是因為承了吳舟“幫忙做表”的情。

財務阿姨同樣也是如此，月初的時候，她需要一個個的核算每一個業務員的業績，工資，還有貨款。反正挺繁瑣的！

然後吳舟閒著也是閒著，整整耗費了一個上午的功夫，給她整了一個‘自動錶格’！

順便的給每一個業務員弄了一套“固定業務模板表格”。

這讓財務阿姨，“也很喜歡”吳舟。

“小舟啊，你有女朋友了嘛？我家閨女和你年紀差不多大，剛上班！要不我介紹你們倆認識認識！”

哪怕是吳舟當下崗位以及“工資收入”並不高，但這段時間，吳舟的工作表現，明眼人都能看的出來。

非常，非常的優秀...

優秀到奪目的那種程度。

要知道，財務阿姨可是魔都本地人...不過吳舟還是“羞澀”的拒絕了。

3月的第一個工作日下午，倆個老闆來到公司，第一時間就是單獨把吳舟叫進去了辦公室。

\"小吳，你的實習期從今天開始正式結束了，從今天開始你就是公司的正式一員了！”

本來公司這邊招收員工的實習期都是至少1個月+的地步，能力差點的，倆三個月也是正常的，但吳舟是打破公司實習期記錄了，僅僅半個月的時間，就渡過了實習期，正式入職了。

而且給到吳舟的工資。

也是3000+1%天貓超市後臺開票提成，按照正常月份的業績的話，其實就是4000塊錢工資+雙休！

沒有社保...

這個工資，比之當初孫雯雯當助理的時候，工資要更高一些...

“你雖然是助理，但你的能力，我們也都看的見，所以給到你的這個薪資也是按照雯雯這樣的運營標準給的！好好幹！我和你王哥都非常的看好你。”

然後吳舟“情緒”略顯激動的表示，“謝謝徐姐，王哥，我會努力的！”

時間又到了3月中。

兩位老闆將電商部門的四位“核心骨幹”叫到了會議室，開個小會！

“公司這邊對電商部有一個新的安排！”

“後面，電商部會去南匯那邊的辦公室上班，那邊