第135章 會見李妙妙(第1/3 頁)

四月末的一天，莊麗馨和李妙妙二人坐在了一起。

李妙妙剛一見面就給了莊麗馨當頭一棒：

“莊總，您想憑藉1.5倍或雙倍的高薪在金玉商學院挖人是不現實的。”

“金玉商學院裡的所有人都簽署了競業協議。”

“我們想跳出來困難非常大。”

“噢，麻煩李總監為我詳細說一說這個競業協議的限制。”

莊麗馨心細如髮，她敏銳地抓住了李妙妙語言上的漏洞。

對方說的是自己很難跳出金玉商學院的合同限制。

而不是不想跳出這種限制。

也就是說如果莊麗馨有辦法幫助李妙妙解除限制。

對方很可能因為高薪的誘惑投入自己的懷抱。

在李妙妙的身上莊麗馨看到了從內部瓦解金玉商學院的可能。

這不禁讓她屢屢受挫的自信心重新燃起了希望。

莊麗馨和李妙妙開始了深入交流。

她希望從李妙妙這裡得到一些金玉商學院的內部資訊。

待莊麗馨翻開筆記本準備記錄，李妙妙才開口介紹道：

“金院長這個人做事非常嚴謹。”

“外人看到的是他給了高管和員工們讓人羨慕的高薪。”

“其實他對我們的限制也非常嚴格。”

“合同中最嚴厲的限制條款有三個。”

“這也是您接觸了好幾個人卻沒人敢搭茬的本質原因。”

“噢，願聞其詳！”莊麗馨頓時來了興致。

她很想聽聽金玉有哪些留住員工的手段。

“唉！”李妙妙心情沉重地說道：

“第一條，競業協議，離職後兩年內不得在青水市從事相關行業，否則法庭上見。”

“一旦違反，最高可以判三年。”

“還會面臨上限15萬元的罰款。”

“您就說誰敢觸碰吧！”

“這個我懂，但是勞動法裡有補充協議。”

“在職員工可以透過繳納大額罰款的方式來跳出競業協議。”

莊麗馨顯然也是個內行。

“您想得太簡單了！”李妙妙一副無奈的表情，道：

“這就是我要說的第二個限制條款。”

“也是金院長最為狠辣的地方。”

“他在給了所有人高薪的同時，也強迫所有人簽下了勞動合同中的違約條款。”

“根據這個違約條款，員工在跳出競業協議時需要賠償給公司年收入十倍的違約金。”

“以我自己為例，去年的總收入是60萬。”

“那麼我想徹底跳出金玉商學院就需要繳納600萬的高額違約金。”

“如果不交這筆錢，我就會被告上法庭，而且必敗無疑。”

“再說說金玉商學院的普通員工。”

“以業務口為例，一個業務員全年的收入大概在十萬左右。”

“如果您想挖這些優質業務員。”

“就需要為她們每人繳納100萬的高額違約金。”

“請問您願意嗎？”

“我當然不願意！”莊麗馨在心中說道。

“我覺得您應該願意！”李妙妙很自信地說道。

莊麗馨擺手加搖頭，道：

“李總監可別慫恿我幹蠢事，十倍的違約金我可交不起！”

“不，您交得起，否則連海商學院永遠別想在青水市立足。”

李妙妙的話有點危言聳聽，卻帶有某種暗示。

“為什麼？”莊麗馨不明所以地問道。

“因為您從連海市帶過來的嫡系人馬不會說普