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第17章 017【三叔,您嘛時候成中影座山雕啊!】(第1/2 頁)

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017【三叔,您嘛時候成中影座山雕啊!】

韓三坪自從1984年開始擔任峨眉電影製片廠的副廠長開始,就一直有心改革,但是礙於他的職位跟年紀,一直沒有很好的機會。

這次李建兒子李藝書拍攝的《那山那人那狗》,卻是帶給了韓三坪改革製片廠的希望。

如今製片廠內有八成以上的員工,全都是四十歲以上的,儘管這個年紀算得上是年富力強,但電影創作跟文學創作一樣,越是年輕人越是有想法,創作的作品,往往都有讓人眼前一亮的東西。

而不是像王老這些上了年紀的老油條們,拿著過去的成績霸佔著位置一動不動。只是這樣也就罷了,大不了高高掛起,可偏偏還習慣性的打壓年輕人。

就好比這次李藝書拍的電影,在韓三坪看來是非常不錯的,陳副廠長答應以峨眉廠的名義幫忙報名參加威尼斯國際電影節,不僅沒有壞處,反而是好處多多。

首先是千金買馬骨,能吸引國內其他年輕的電影人,他們會覺得峨眉製片廠不拘一格降人才,連一個21歲剛剛畢業的年輕人,都能為其提供幫助,那就更不要說他們這些自認為懷才不遇的電影人了。

其次的話,不管獲不獲獎,左右只是以製片廠的名義報名而已,又沒有經濟上的損失。

至於可能影響峨眉電影製片廠的名譽,這根本就是一個悖論,峨眉製片廠在國外本身就沒有名氣,真正在歐洲有點名氣的,只有燕京電影廠跟西安電影廠。

「韓副廠長想法是不錯,但要知道年輕人閱歷不足,經驗不夠,而拍攝電影本身就是一份需要閱歷跟經驗的工作……」

那位王老眼看韓三坪拿扶持年輕人來說事,他自然不好去反駁,不然別人還以為他刻意打壓年輕人呢,索性直接以年輕人閱歷跟經驗的不足,否定了韓三坪所提出來的電影工作年輕化。

韓三坪眉頭蹙起,下意識的看向了廠長,這種事只能由廠長來決定,誰讓峨眉電影廠總共有三名副廠長,分管三個不同的部門,而他分管創作室和音像部。

都是不怎麼重要的部門。

「韓副廠長建議很不錯,王老的說法也很有道理,我們廠現在年輕人是有點少,這樣下半年我看看能不能多弄幾個職工名額,好去招點優秀的年輕人進來,到時候交給各個部門的老前輩們以老帶新。」

廠長各打了五十大板,既同意了韓三坪的建議,又照顧了王老的面子。

「我沒問題,以老帶新才能薪火相傳,年輕人缺乏閱歷跟經驗,我們這幫老傢伙就辛苦辛苦,多教教年輕人,誰讓咱是前輩呢。」

王老對此自然是滿意的很,多幾個職工名額,他完全可以操作一下將家裡面的後輩給推薦進來。

韓三坪也跟著擠出笑容,同意了廠長的方案,他其實更希望讓年輕人自行創作,從劇本到電影拍攝,全都由年輕人做主,這樣才能拍攝出當代年輕人的思想,而不是一幫老傢伙們自以為是的影片。

不過話說回來,李藝書這年輕人是真不錯,看來得跟老李家這孩子溝通溝通,看看能不能等對方大學畢業後給招到峨眉廠來工作。

會議結束後,韓三坪就找上了李建,提出想要跟李藝書認識認識。

對此李建自然是滿口答應,他可一直還想著等兒子大學畢業後,就把對方給弄到製片廠來工作。

到了下午。

李藝書就跟在李建的後面來了製片廠,「爸,這位韓副廠長找我做什麼?」

「可能是看好你吧。」

廠裡面的事,李建肯定是要比兒子知道更多的,會議室上的事,早就傳開了。

李建也是沒想到這位沒怎麼接觸過的韓副廠長這麼看好自己兒子,不過他後來仔細的想了想,

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