第18章 管理體系(第2/2 頁)

設定固定的職位，並針對性的培養管理人員。同時，根據村子的人數，按比例增設人員……」田澤不斷地將自己的想法一一道出。

「此事也不能操之過急，要循序漸進。暫由當地三老協助甚至是主導都可，避免村民牴觸，要以廣泛的宣傳和實際的作為爭取村民的支援，再逐步推進體系化制度化。」

聽著田澤的話，賈詡大受震動，不由長嘆道：「主公大才，詡不及也！」

田澤略有些心虛的笑了笑：「文和過謙了，我不過是有些見識罷了，此事還是得靠你來推進。」

「咱們先制定一個兩年計劃。今年，培養一些管理人員，先把框架搭建起來。明年，對這些管理人員細化專業培訓，不斷完善此事。」

「另外，縣裡及各村的事務處理也要精簡和規範程式，確保行文高效。」

說到這裡，田澤拿起了桌上的一些文書簡牘，指著上面的內容道：「像這種問安和遣詞用典之類的廢話就不要了，完全是在浪費時間。還有一些雞毛蒜皮的小事，根本沒有彙報的必要。」

「什麼人丶什麼時間丶什麼事，問題是什麼丶怎麼解決的，現在做了什麼丶下一步該怎麼做……儘量弄出固定的格式，彙報要簡介明瞭，既全面又突出重點，將事情說清，方便上傳下達和匯總。」

「將各項工作也分別列出清單，明確事項丶人員丶完成日期丶進展等，定期排程檢查，並進行考核……」

「還有這些帳目，太亂了，完全沒有條理，而且造假情況非常嚴重。資料統計至關重要，你準備制定一個記帳的規範，把數字推行一下，收入支出分開登記，並常態化不定期抽查……」

「縣裡也要重新配置縣吏，調整分工丶明確責任，加強考核監管。把城牆拆了重建，城內的民舍也是，太過破舊了，一片一片的更新。城內的區域規劃也不甚合理，要重新佈局……」

……

聽著田澤滔滔不絕的講述，賈詡手中的毛筆不停，心中震撼，臉色卻是越來越難看了起來。

田澤的這些想法有多麼超前和出色，賈詡清楚。

一旦推行，效果必然極佳，會對麾下的發展形成質的提升。但這也意味著推行過程中涉及的工作量極其龐大，而且推行後的政務體量也會極大。

原本以為能看到希望的賈詡此時只覺得前途渺茫。什麼時候能夠有人來幫幫自己啊！

田澤看到賈詡的苦瓜臉，也隱隱猜到了他的想法，訕訕的笑了笑。

「抱歉，文和，一不小心說多了。」

「之前在長興島的流民都是咱精挑細選過的，管理起來方便，又忙著建廠經營，管理方式有些偏向工廠式的簡單管理，所以沒考慮這麼多。」

「現在咱們真正管理一個縣，還是要仔細打好基礎，一個好的開端能夠解決後面很多的麻煩。」

「你放心，這些事不會都壓在你身上。我關注的那些賢才已經有一些有意向前來，很快就會抵達汶縣，到時候你就輕鬆了。」

「這段時間你再辛苦一下，再堅持堅持，等到年底，我給你多加些薪水，再給你好好放幾天假休息休息。」

聽到田澤這熟悉的話語，賈詡的眼角不自覺的抽動了一下。

這話怎麼感覺聽起來那麼熟悉，自己這大半年怕是飯都不用吃了，光是主公畫的大餅就能把肚子填飽。

(本章完)