第141章 父親出色(第1/3 頁)

看來 ， 儘管丈夫有所犧牲但還是比去世的父親出色得多 。

隨著秦淮茹讓賈豪雲握著她的手出門 。

她自己並不清楚要去哪個方向。

一路上， 許多人看著這對年輕夫婦 ， 在院子裡更是露出一絲“ ** 笑容” 體現對他們行為的認同感。

外出中的夫妻避免引人注目 有時甚至出現丈夫走前妻子隨後的現象， 目的是儘量避免被外界察覺夫妻間的親近行為 。

這兩人牽著手的畫面實在不常有 ， 因此顯得特別。

直到街道辦事處門口 。

此時賈豪雲觀察到門上緊閉的情景後發現來得太早。

“ 看到那扇門我就明白了， 我提前到了， 太著急了。

”秦淮茹這才察覺， 因為她之前只關注著自己的害羞而忽略了方向。

她問道 ：“ 豪雲，你帶我來到這裡做何用？ ” 秦淮茹對稱作“老公”的暱稱感到有些彆扭， 尤其是在外人面前， 她通常僅會在閨房私語時喚起對方的名字 。

這時 ， 賈豪雲興奮無比 —— 這份情感像汽車從單臺模式切換至雙動力且搭載了t字標識（通常指汽車的“運動模式”）。

藉著這個私人的片刻， 他向妻子說明了一切 ， 節省了一次可能尷尬的解釋 。

事實很簡單——昨天賈豪雲找到了王大娘介紹一份新工作給秦淮茹 。

剛開始，賈豪雲幾乎想放棄。

現在的工作很多是接班的或子隨業，當然也有畢業生安排進公司的 ， 正式工就是這類 。

還有臨時職位，儘管也很難獲取單位的崗位， 只能在公司集體招聘時獲得 。

對於這種工作，好職位大多傾向於員工的家庭成員 。

他們要等到有足夠的空崗或者符合特定條件才能轉為固定職員 。

類似於秦淮茹這樣的農村女性，身份為附屬戶籍者，生計完全依賴於賈豪雲的供養。

但在後來，老王夫人回想起一個重要的情況：代養制度並不一定必須父系傳承，同樣允許他人來承擔這一職責，當然這一切需獲得原有承擔者的事前認同。

在諸多家庭中確實存在多餘的勞動力就業名額的現實現象。

對此類情況我們無需深究其內含的邏輯。

歷史長河中有無數特殊情況。

在這種情況下，選擇更有潛力與發展空間的工作，餘下來的機會將如何安排？白白贈予豈不浪費？

即便是親朋好友，也無意願無償貢獻這一份價值。

這個時候，則有可能遇見一位有著滿腔熱忱和善意願意前來接替的角色。

秦淮茹現在恰逢其時地擔當起這一角色，她的誠意體現在400元的直接轉賬，現在只等待...

“如此大額的資金來源何處，剛剛你未提一言，怎麼自行有了這般經濟實力？”秦淮茹顯得緊張不已，這份工作的渴求背後隱匿著高額費用。

對於她來說，這筆400元意味著什麼？賈豪雲及家中的老賈為何並未談及此費用之事？

“此事不用過問太多，重要的是別跟老太太說了。

免得她老人家過於心疼，反正這筆費用也不用由你們出資，你們只待上崗即可。

”

起初，賈豪雲也曾打算向家中尋求資金支援，但想到他的母親，這個問題遠比金錢價值的問題更為複雜。

不僅無法預料母親是否會主動出資，若出資成功之後的狀況也難以控制。

等到秦淮茹開始正式工作時，母親也許會將這件事作為討論的話題之一。

最後的決定則是一切資金自行承擔，