第15章 社交任務(第1/2 頁)

想到這裡祁麟向旁邊男生用德語開始打招呼，畢竟當年自己好歹也學過兩年多德語，雖然系統只獎勵了西語精通，但是祁麟這半年來閒暇時間都在利用強化過後的大腦和身體來加快學習鍛鍊，德語目前也能正常交流了，

旁邊男生聽到德語之後很是興奮，沒想到旁邊說中文的帥哥居然能講出德語，沒錯梅特本身也是漢文化愛好者，所以他也時不時聽一聽隔壁桌在說什麼，雖然聽不懂太多，但足夠他分辨出來旁邊是兩位華國人。

緊接著祁麟便用德語主動自我介紹，

“你好，我是祁麟，馬德里競技一線隊轉會總監，剛剛聽到你需要工作，我正好需要一位助手來幫我運營公司派發的自媒體賬號和我自己的自媒體運營。”

其實之前麒麟家中貓咪和住宅分享都是莉普在做，但是漲粉到一定數量之後，莉普的隨手拍顯然已經很難幫助賬號繼續發展，麒麟這次便是想自己重新搞一套賬號，把這個先經營起來，畢竟感覺系統給的資產獎勵確實很有限，系統的進度也很是緩慢，可能也是考慮到不能橫衝直撞直接給足壇換個天吧，還是要一步一步來，系統可能只是能起到一個指導和引導作用。

麒麟現在很想透過這些額外的手段，給自己攢下一份資產，這次想要聘請眼前的男生也是想要一個懂行的人幫他在網際網路時代撈金。

“你好，我叫梅特，正如之前我和我女友的聊天所言，我目前需要一份工作來留在西班牙，這是我的facebook，如果可以的話我們可以工作日相商則個。”梅特並不是很熱情地回覆到，不過祁麟也已經習慣了歐洲人下班後完全不提工作的喜好，下班聊職業方面的事情跟要了他們的命一樣，說他們不在乎錢吧，其實也並不是，若是能賺的更多，他們一個個更加趨之若鶩，只是歐羅巴的整個環境都基本定型，從出生下來基本就能一眼看到頭，教育醫療確實免費，可是你生在什麼階層你享受的教育醫療等等服務也自然僅限於這個階層，甚至之後的薪資，配偶，子女，住房也都會是這個階層，資本家是不會讓別人隨便爬到他們的級別的，所以歐洲人可能也知道這一點，所以就不願去耗費額外的時間精力在工作和職業上面，因為你就算再怎麼投入，其實也就那樣，改變不了什麼。

祁麟撇了撇嘴不置可否，反正能拉攏就拉攏，不能就算了，自己剩下這小半年也沒什麼太要緊的工作任務，畢竟自己坐穩這個位置已經是23冬窗結束，下一個轉會視窗在24年7月，而且更不用說俱樂部目前經濟狀況，很難有什麼重磅引援，所以祁麟的任務基本就是處理外租球員租借到期的遷移登記，工資帽的申報，以及年輕球員的註冊等等，至於引援基本都是由高層三巨頭：教練，體育總監，老闆商議決定。祁麟這個轉會總監其實更像是一個轉會部經理的職能，只不過就是祁麟直屬於體育總監，而非經理隸屬於老闆一樣，也就是說祁麟他們一眾分總監中層都是受僱於三巨頭之一，算是俱樂部聘請的職業經理人的手下，而非直屬於俱樂部老闆，老闆無權干涉他們部門的運轉。

不過就算他們部門老大，體育總監，也是和教練一樣受僱於大老闆，只不過因為球迷群體和輿論環境的存在，大老闆做任何決定之前必須和另兩位商議，否則高層不和引發的球迷分化，輿論爭鋒，內部失衡，就會導致俱樂部進入資本視角的不健康運營狀態，緊接就是球迷收入減少，公關收益打折，股價波動，高層失信，會員縮量等等等等，所以可以理解為俱樂部創始人設立的一個制衡機制，要想俱樂部走得遠，老闆得捨得投錢，總監得有獨到眼光和雷霆手段，教練得有大局規劃戰術體系，三者相輔相成，缺一不可。

總之一個不怎麼平凡也不怎麼特殊的夜晚之後，紫菁的工作也進入到了正軌，祁麟的內心戲碼也得到了疏解，莉普依舊兢兢業