第五章 癲狂(第1/4 頁)

除了省會的地區經理不需要面對缺人的困境，其他負責外周的地區經理都必須儘快完成人員缺口的補充，所有人在我的催促下都馬不停蹄地，想盡一切辦法地招聘新員工，補充空崗。然而此時的應聘者卻寥寥無幾——一般醫藥代表換工作的高峰期都在年初或年末，而此時恰逢年中，基本處於穩定或收穫的階段，很少有人有這種換崗的需求，即便有，也是將自己的簡歷掛到網上，騎驢看馬那樣地看著機會。

看著一片片市場一點點地下降，任憑我怎樣焦急也沒有辦法，好幾個地區經理都抱怨非要在年中時間段招聘，這個時間段本身就很少有人離職，況且現在同一個事業部三個產品線在同一個時刻，又在同一個地方招聘，從哪來那麼多合適的人呢？等等，當然還有經理開始抱怨自己天天光忙著招人，把市場上開發的事也耽誤著沒法推動了。

與我這邊忙得不可開交的景象相比，易學希和程真那邊的日子反倒更讓人傷悲，比較大的差別是我從一開始的揚眉吐氣到只坐二把手的落差時間很短，他們自己則享受了一個多月的獨霸江北武林的快感。

關於老曲職務的任命出乎了所有人的意料，本來不準備再設立的大區經理職位在他身上開了口子。他被任命為三個省的大區經理，除了江北，還有附近的兩個省份的營養輸液線。這也算是事業部劉總監對老曲的彌補或者認可吧。

看到這個任命我感覺到了莫名的輕鬆，因為再給老曲幾個省的業務，他的眼光就不會全部放在我身上了。儘管還有一個汪恩培按照他的指示還會參加一下我這邊的工作例會，但只要不被老曲死盯著，汪恩培也不會對我的工作過多地指手畫腳。

江北省的市場在海銳製藥全國版圖裡是一塊肥肉，不僅業績體量大，每年的增長速度還非常快。鎮痛線和慢病線的兩位新任全國副總監看到老區突破了不設大區經理的紅線後，紛紛都將眼光投到了江北，在一個月的左右衡量後，他們不約而同地讓最心腹的兩位其他省份的省區經理兼管了江北的業務，並且有樣學樣地被任命為了大區經理。以前事業部被降為省區經理的其他幾個大區經理也在很短的時間裡被重新任命為了大區經理。所有的上層在經過一個多月的折騰後，除了被提拔為全國副總監的三個人外，其他又回到了起初的模樣。

我和易學希，程真在分完線後的兩個月的時間裡都沒有再聯絡，直到了解到他們也被打回了原形後，不免有些嘆息後才想去和他們聚一聚，然而在我還沒去做的時候，老曲便安排了一場聚會。

負責一省業務後，我們被自己所屬的產品線副總監要求每個月都要回公司總部開工作例會進行工作彙報，我們輸液和汪恩培的營養線放在一起，易學希和程真的例會也和我們的例會放在同樣的時間段。以往每次都是老曲帶著我倆出發，他負責其他兩個省份後，我們在公司總部吃飯時便成了五人。

這個月例會前，易學希和程真被老曲喊到了一起。看著就跟霜打了模樣的兩人，老曲關心地問道：“這兩個月怎麼樣啊？”

“哎，就那樣吧，每天輕鬆得很，什麼事也不用我操心。”程真苦笑一聲。

“你們那呢？”老曲轉頭問向易學希。

“我們的大區經理還不錯，挺支援我們的。”易學希面帶喜色。

“那就好，那就好。哈哈”老曲已經完全恢復了前幾個月的開朗心態，從壓抑沉悶中走了出來。

回去的路上，我和程真走在後面閒聊起來，他對我說：“還是你會選啊，還能跟著老曲幹，不管他說話怎麼樣吧，最起碼你還能做些自己想做的事。我他媽本來想著以後終於能當上省區經理了，現在他們居然搞這一套。公司是真他媽黑啊！”

“新來的經理不是大區經理嗎？不影響你做省區經理啊。”我疑惑地問道