第十七章 各顯神通(第1/2 頁)

多有想法的醫藥企業早早地開始急醫院之所急，想方設法地為醫院提供著口罩，防護服，消毒水，洗手液等應對疫情的急缺物資。我們海銳的第一事業部行動也很迅速，當我們還在家裡帶薪休假時，他們就已經開始為各地大醫院提供起了捐贈，並且不是以海銳公司的名義，而是以第一事業部的名義在開展。等我們這些反應緩慢的人反應過來時，那些醫療物資價格已經上漲到半日一價了。一個普通外科口罩從以往2元一包，已經上漲到5元一個，50元一包了，就這樣還不一定有貨。

曲總在這樣的事情上表現得異常積極，反覆強調著這個時候幫助醫院解決問題，咱們的新品開發將會很容易，尤其是以往開發難度高的醫院，這個時候去找醫院談捐贈，肯定更容易開發新品。

我們不甘落後地從各處蒐集著口罩售賣的資訊，根本顧不得有沒有發票，只要知道你那裡有貨，我們便不惜一切代價全部購入。

當然我最主要的目標還是商城人民共和昌中心醫院兩家老大難。我以極高的價格採購到一批口罩防護服後，便馬不停蹄地趕到這兩家醫院拜訪藥學部主任。沒想到，讓人啼笑皆非的事還是發生了。

當我們美滋滋地想著透過捐贈給藥學部留下感情債時，藥學部的主任居然表示我們要給醫院捐贈的話，直接對接醫院的醫務處，他們藥學部不負責這些。醫院有專門接手社會愛心人士捐贈的部門，並且也會發捐贈證明。

當我問及咱們藥學部是否需要這些物資時，藥學部說他們科裡已經擺滿了，暫時不需要了，建議我找院領導，說院領導肯定會接受的，醫院可以統一排程，當然最後，主任也對我們的善意之舉表示了感謝。

都是精明之人，算盤打得也都很響！

透過藥學捐贈，後期他們藥學主任還要還人情，而藥學還人情的最好方式就是壓了好幾年沒進的新藥都給你們進來。可是企業做的捐贈為什麼要讓我藥學的揹負人情債呢？企業真想做好事，醫院也有途徑，完全可以利用，反正以後的事只和醫院有關，和我藥學部無關！

正當我一籌莫展之際，祁洋在省城的暖心之舉讓我佩服非常——號召全體業務員為堅守疫情一線的醫生家庭買菜。因為年後各城市的封控，很多物流也都停了，這樣就導致很多生活物品開始急缺。雖然漸漸地放開了一些管理，但面對龐大的日常需求，放開的口子無疑是杯水車薪，根本無法滿足需求。所以祁洋想出給那些在醫院封控後值班的熟悉的臨床老師家裡，定期送蔬菜水果的方法，僅僅為了在這個特殊時刻可以讓這些人沒有家庭的後顧之憂，同時讓這些醫生對我們可以刮目相看，畢竟他們需要的才是我們該做的。

我在區域要求所有人開展這項活動的時候，也開始了對商城和昌兩家醫院擬開發新品的兩個科主任的行動，尤其是和昌這邊的主任。此前準備新品進院時找的負責人在醫院影響力一般，沒有被院領導審批透過，經過一段時間瞭解，知道了二區的這位主任不僅年輕有為，關鍵他還是院領導面前的紅人，只要是他提的新品單子，院領導都給透過。

當取得這位年輕主任電話後，快速地撥開啟來。一陣忙音後，一個聲音從電話聽筒中傳出，“你好。”

“您好，梁主任。我是海銳的蕭良。不知道您現在在單位沒？”我的嘴巴咧到了耳朵根。

“我來援鄂了，你有什麼事嗎？”那邊很忙碌的樣子。

“援鄂了？您太偉大了。”我聽到這個訊息時心中不由得升起了敬佩之情，一時竟然語頓了，甚至覺得我這帶有目的性的行為簡直讓人不齒。“您一去好長時間，家裡嫂子肯定也顧不上買菜做飯，我今天帶了點海鮮和蔬菜，一會給您送家裡吧。”

“不用了，咱們都不認識，我哪好意思收你東西啊？”梁主任