第227章 開不完的會議(第1/2 頁)

華科集團如今在國內晶片領域的實力，已然是無人能及，這一地位是無數員工辛勤努力的成果。

在這樣一個陽光明媚的日子，華科工業園內人頭攢動，氣氛熱烈，一場關乎集團未來的重要會議即將召開。

林煜，這位頗具威望的集團董事長，此刻站在工業園中央的演講臺上。

他的目光深邃而堅定，緩緩掃過在場的每一位中層管理者。

這個演講臺雖然平時鮮少使用，但今天，它將成為華科集團踏上新徵程的起點。

林煜深吸一口氣，聲音透過擴音器清晰地傳遍整個會場：“各位同仁，首先，我要對大家說一聲，辛苦了！感謝你們在過去兩年裡的無私奉獻和辛勤付出。正是因為有了你們的智慧和汗水，華科集團才能在競爭激烈的晶片領域脫穎而出，取得如此輝煌的成就。”

會場上頓時響起了雷鳴般的掌聲，每個人的臉上都洋溢著自豪和激動的神情。

他們知道，林煜的這番話不僅是對他們工作的肯定，更是對他們個人價值的認可。

林煜示意大家安靜，繼續說道：“今天，我們齊聚一堂，召開這次全體中層管理以上會議，目的是為了對接下來的工作進行調整，併為大家安排應得的休假。我們深知，大家在過去的兩年裡付出了太多，是時候給大家一個放鬆身心、調整狀態的機會了。”

他頓了頓，語氣變得更加堅定：“從即日起，我們將全面推行新的休假制度。能休假的休假，能調休的調休。我們要確保每一位員工都能享受到充分的休息時間，調整好自己的狀態。”

這時，張一銘，華科集團的cEo，也走到了臺上。

他接過林煜的話題，深情地說道：“林總說得沒錯，我們之前的工作節奏確實太過緊張，現在是時候進行調整了。我們將根據專案進度和團隊的實際需求，合理安排大家的休假和調休時間。”

張一銘環顧四周，繼續說道：“我們會全力配合新的休假制度，確保在大家休假期間，公司的工作依然能夠正常運轉。同時，我們也希望各位在休假結束後，能以更加飽滿的精神狀態投入到工作中。”

他詳細解釋了新的休假制度：“我們將從之前的大小周制度轉變為更為人性化的做五休二制度。對於需要加班的專案，我們也會提前安排好補休時間，確保大家的工作和生活都能得到完美的平衡。”

這時，研發部門的代表也站了出來，他感慨地說道：“對於我們研發部門來說，雖然工作壓力巨大，但我們也需要適時地調整自己的狀態。我們相信，在新的休假制度下，我們能夠更加高效地推進專案的進展。”

生產部門的負責人也表達了他們的支援：“我們生產部門會全力配合新的休假制度。在確保生產進度的同時，我們也會更加關注員工的身心健康。我們相信，只有身心健康的員工，才能創造出更加優質的產品。”

林煜聽著大家的發言，心中充滿了感激和欣慰。

這次休假制度的調整，不僅是對員工過去兩年辛勤付出的肯定，更是為了華科集團未來能夠持續、健康地發展。

“感謝大家的支援和配合。”林煜動情地總結道，“我相信在新的休假制度下，我們的團隊將更加團結一心，為華科集團的未來發展注入新的活力。”

隨著會議的圓滿結束，華科工業園內再次響起了熱烈的掌聲。

員工們紛紛表示這次會議，讓他們感受到了公司對他們的關愛和尊重，也讓他們更加堅定了，為華科集團繼續奮鬥的決心。

回想起過去兩年的日日夜夜，大家確實付出了太多太多。

沒日沒夜的加班、無數次的方案修改、一次次的技術攻關...

這一切都將成為他們人生中寶貴的