第55章 科研團隊(第1/4 頁)

磅礴暴雨持續不斷，讓人們脆弱的心靈更添憂愁。

特遣集團軍經過不斷擴編，現在已經有正式兵員1.7萬，預備兵員2.8萬。從暴雨降臨，4.5萬戰士全部被派了出去。雄風從美麗國和東島國蒐羅的小型船隻都派出去還不夠用，雄風又從系統商場裡買了一批才堪堪解決了救援用水面交通工具不足的問題。

第一天，戰士們才開始適應，組織也混亂，只救回來9000來人。第二天開始，隨著基地裡領取救援任務居民增加，戰士們救援工作也熟悉以後獲救群眾越來越多。第四天的時候，獲救群眾劇增到了7萬人，從那天以後，持續半個月的時間每天獲救群眾人數都在6萬人左右浮動。

基地的居民在政務中心領取任務救援以後，吃到了甜頭。他們三五成群組成一支小隊，趁現在喪屍藏起來也敢到一些地方去找物資，物資找回來，自己用得上的留著，用不上的還可以送到基地倉庫回收。哪怕運氣再背，一個人一天辛苦下來，刨除成本也有幾十積分。要是運氣好，找到些貴重物資，可能一天下來就夠他們生活一年了。

更何況現在基地釋出的救援任務，救回一個人居然就能獲得整整五十積分！這可是天上掉餡餅啊！一天下來，順手救回三四個人完全不是問題嘛！

這直接導致了商業中心的藥劑專櫃上架的異能藥劑出現了嚴重的供不應求現象。雄風每天只會放出區區五十支覺醒藥劑、三十支異能提升藥劑以及兩百支病毒治療藥劑。

但是，這些藥劑每次一上架，不出十分鐘就會被搶購一空！這驚人的銷售速度讓雄風瞠目結舌，他心裡很清楚，每支異能覺醒藥劑和一級異能提升藥劑的零售價都高達一萬積分呢！就算是最普通的病毒治療藥劑，也要花上十個積分才能買到一支啊！

那麼 10 積分究竟意味著什麼呢？在火種基地的膠囊公寓裡，每月的租金恰好就是 10 積分；而在食堂內，想要享用一頓最便宜的一葷一素套餐，則需要支付 2 個積分。一名普通戰士，一個月的薪水為1500積分，這已經是基地裡的高薪了。哪怕是基地的幾大部長，每月工資也才3000積分而已。

由此可見，無論何時何地，貧富差距始終存在著，哪怕是在藍星經歷了重新洗牌之後，這種現象依然無法避免。

不過雄風看到如此激烈的搶購，心中還是比較高興的，戰士強不代表整個基地強，還需要居民也強。在末世裡，一個好的基地需要一個強者來領導。並且這名強者要手下異能者眾多、能夠提供良好的生活經營秩序、能夠提供豐富的物資、能夠讓人們看到希望。

隨著時間的推移，人口逐漸增多，在暴雨襲來後的第十五天，基地內的人數已突破兩百萬大關，而且這個數字仍在不斷攀升之中。

人口的急劇增長引發了各種各樣的問題。其中最為突出的便是工作崗位嚴重短缺，導致失業率居高不下。截至目前，火種基地僅能提供二十五萬個工作崗位，而其中八萬個則屬於軍隊編制。

面對這種情況，雄風采取措施，進一步擴大了基地的面積。經過此番擴充後，整個基地的佔地面積達到了一百二十平方公里。儘管如此，仍然成功解決了所有人的居住難題，但這也已經逼近了雄風現有的物資承載能力極限。

在糧食、水源以及電力等資源方面暫時沒有出現太大問題，然而，建築材料的儲備卻幾乎消耗殆盡。無奈之下，雄風只得將基地中的行政管理人員召集一堂，要求他們不僅要處理好日益增加的人口所帶來的種種問題，還要設法獲取大量的物資以滿足需求。

雄風和建設部門感到非常困擾，因為倉庫中的建築材料越來越少。如果想要擴建基地，就必須延長城牆的長度，不然當屍潮爆發時，沒有城牆的保護，根本無法抵禦喪屍的攻擊