第41章 巡視組入駐(第1/2 頁)

“繼續說吧。”柳寒選擇先把問題聽完再糾結。

“我們交響樂團的情況和大劇院也差不多。”熊穎說。

“基本上就是進行一些政務性的表演咯，日常就是排練，一般我們也不會辦什麼演奏會什麼的，反正也沒人來看的。”

“我們沒啥問題，反正不靠門票掙錢，都是領的工資，要迎賓啊什麼的就去表演下，沒活兒就每天排練，就這麼簡單。”

“我們文化館倒是還好，我們存在的意義就是給大家提供一個舉辦各種活動的場所，然後定期聯合非遺科那邊搞一些非遺文化體驗等等。”李智偉說。

“那你們辦的非遺活動，參與率還不錯？”柳寒問。

“額，也沒什麼參與率，但我們沒有這方面指標，最後只考核辦活動的場次和參加所有活動的總人數。一般來說一些學校會在我們這裡辦晚會什麼的，參與人數還是挺多。”

柳寒一頭黑線。

好傢伙，沒有KpI的壓力就是好。

最後一個，美術館。

說實話，不需要館長柳如夢開口，柳寒都能知道她那邊的情況。

在這些所有的文化場館中，這美術館的受眾可能是小眾中的小眾。

那得多高雅的人才能欣賞那些各種畫作啊！尤其是有一些藝術家的表達方式極其前衛。

根本不是一般老百姓可以欣賞的。

“我們美術館也沒有什麼考核指標，每年只有一兩次常規的畫展，然後會接辦一些藝術家的巡迴展覽。”柳如夢說。

“不過一般看的人也不多。我們平常更多的是排單位中的一些人去各個學校做一些素質教育。”

果然，意料之內。

到此，柳寒所有分管科室和事業單位的負責人都講過了。

按正常的想法，應該要梳理一下這些問題。

哪些是可以解決完善的，哪些是短時間確實沒辦法改變的。

然後按輕重緩急進行安排處理。

但柳寒不會這麼幹。

他不做選擇，他全都要。

他可不管之前的領導是怎麼做的，之前的幹部有什麼考慮。

既然他柳寒坐到了這個位置上，他就一定要想方設法地把他們這些問題全部解決！

這是柳寒前世能成功的一個重要原因。

他對於認準的事情有一種執著的、頑固的幹勁。

又與大家簡單地交流了一會兒後，柳寒就讓他們各自回去忙工作了。

正當柳寒準備再仔細思考一下對策時，辦公室電話響了。

“喂，我是柳寒。”

“柳局長，我是綜合辦公室吳蕾，這邊接到一個通知，轉到您內網系統了，您檢視一下。”

“好，謝謝。”

柳寒開啟電腦，從一體化辦公平臺上下載了檔案。

開啟檔案，柳寒眉頭一皺。

檔名是《關於在市州部門開展“二把手”專項巡視的通知》

發文單位是省委第三巡視組！

巡視巡察工作是一項常規性的監督工作，由巡察辦、巡視組的成員流動地在下級單位開展巡視巡察，找出他們的問題並督促整改，從而推動地方和基層積極作為。

任何被巡視的單位都是會膽戰心驚的。

一旦被巡視組發現了一些大問題，或者在巡視組入駐期間被群眾寫舉報信了。

都是很影響前途的！

不過一般來說，巡視組也不會過於為難各個單位。畢竟大家都有自己的苦衷。

但為了自己的工作能交差，都會讓單位自己提供自己的問題，由巡視組進行把關核實。

如果情況基本屬實，而