第159章 何香(第1/2 頁)

吳鵬飛此時跟何香說道：“何香，你是回辦公室是吧，我剛剛想到有些事情需要你來處理，去你辦公室說吧。”說完吳鵬飛沒等何香回答，則自顧自的走向行政部門那裡，而何香則乖乖的跟在他的身後。

他們一同走進何香的辦公室，氣氛顯得既嚴肅又莊重。吳鵬飛在她對面的椅子上坐下，靜靜等待著何香歸位。辦公室內，筆筒、資料夾和各種資料擺得井井有條，展示著何香嚴謹的工作態度。吳鵬飛目光凝重地開口：“何香，我想將工廠普通工人的人事及招聘事務移交給行政部門，你有沒有意見？”他的聲音沉穩而有力，透露出不容小覷的決斷力。

何香聽後微微皺眉，似乎在思考這個決定背後的影響和責任。她的表情充滿認真和謹慎，似乎在權衡各種可能性和風險。吳鵬飛見狀說道：“你有什麼想法可以提出來，我也沒說這件事情一定要交給你們行政部，如果你能有其他好的想法的話，我也可以接納的。”

過了一會兒，她提出：“吳總，你有沒有考慮過將普通員工的招聘工作交給人力資源中介公司來做？”她聲音堅定，顯然已經有了自己的見解，“這樣會帶來一些便利，比如降低用工成本、提高效率等。但另一方面，我們也需要考慮中介公司的專業能力和服務質量是否可靠。”她的語氣充滿了謹慎和擔憂。

吳鵬飛聽完後，眼中閃過一絲疑惑。他萬萬沒想到，眼前的何香在這個時代就如此瞭解並熟悉人力外包這一模式。他心中不禁泛起波瀾，好奇她為何如此瞭解這種新型的用工方式。於是，他帶著好奇和探尋的語氣問道：“何香，你是如何得知人力外包這個模式的？這個模式在當下並不常見。”

何香輕輕一笑，解釋道：“其實，在遙遠的美麗國是商業前沿，這種人力外包的模式早已成為主流。幾年前，這種模式的流行大大降低了企業的用工成本，提高了工作效率，更能幫助企業規避風險，簡化複雜的流程。當然，這種模式的關鍵在於尋找一家真正可靠、值得信賴的人力資源公司。否則，我們雖然以五百的薪酬預算招聘員工，到最後真正到工人手中的可能只有兩百。”

聽完何香的解釋，吳鵬飛陷入了短暫的沉思。他眼中的光芒閃爍不定，似乎在權衡著某種可能性。隨後，他抬起頭看向何香，聲音堅定而有力地說道：“何香，我有一個提議。如果我建議你從華美辭去現在的職務，然後在外創立一家人力資源公司，將華美以及我在莞城的食品廠的普通員工招聘工作全權交給你新成立的公司處理，你願不願意辭職獨自在外面成立人力資源公司？”

何香聽到吳鵬飛的提議，臉上露出幾分驚訝的神色。她輕輕開口，聲音中帶著一絲疑惑：“吳總，您是因為知道了我跟你是表兄妹的關係，才把這個任務交給我的嗎？”

吳鵬飛聞言，眼神中閃過一絲詫異。他凝視著何香，略帶探究地問道：“你是什麼時候知道我們之間的這層關係的？”

何香略有些不好意思地低下頭，解釋道：“其實一開始我並不知情。是最近跟我姑姑——也就是你的親生母親——通電話時，她無意中提及了你們的事情。在電話裡，她告訴你在鵬城開了一家名為華美的家電廠。那時，我才知曉我們之間的表兄妹關係，但是你放心，我並沒有告訴她我現在正在華美工作。”

吳鵬飛聽後，神情變得認真起來。他開口道：“你的姑姑並非我的母親，關於讓你外出開設公司的決定，絕不是因為我們關係。我需要一個值得信賴的人來幫我處理這件事情，而人選的標準是基於你的能力、你的眼界，以及你在華美的工作經歷。你提出的人力外包方案十分出色，你在華美的經歷也顯示了你的能力。因此，我認為你是最合適的人選。這些才是決定性因素，我們那層關係只是巧合而已。”

何香聽聞吳鵬飛的提議後，