第4章 家族會議(第2/2 頁)

了一句關鍵詞！

“我決定，從現在開始族人每月的俸祿增加兩成！並且鼓勵家族多生子，每一個能夠修行的後代，家族負責他十八歲之前修行的所有資源！”

“族長，家族的收入恐怕不足以供給族人，何況每年還有一部分用於靈脈固定消耗。家族每年的資源採購也消耗頗大，沒有多少剩餘。”

回答方時易的是他的小姑，掌管的就是家族的錢庫，對家族的每一項收入支出都門兒清。

小姑在私下性格柔和寬容，但在家族的事務上很認真嚴肅。

小姑當年外嫁，她的丈夫被殺，婆家嫌棄，在外流浪之後回到家族之後，就成了這樣。

“小姑說的確實不錯，不過如今的靈脈的靈石消耗已經可以停止了。而且之後幾年，我可以保證家族的各項收入還會穩定增加！這一點爺爺可以幫我保證！”方時易認同了小姑的話又做出了保證。

“易兒說的沒問題，我可以擔保！大家不必細究，今後的時間看結果就行！”

爺爺保證後，大家也不繼續追究了。

只是方長星心中很好奇方時易到底做了什麼？你這樣搞不會顯得你爹我很呆嗎？

方時易又繼續：“丹器、符陣、靈植馴獸六藝堂成立各自的研究部門，除修行之外專門研究各自的技藝。”

“比如符籙堂，如今天地靈氣濃度下降，以往的許多符籙在如今的靈氣條件下，效果和威能開始下降，既浪費靈氣資源又過多消耗自身的靈氣。”

“可以預見的是幾十上百年之後，靈氣的濃度還會繼續下降，到時候此型別的符籙會成為負擔，而靈氣消耗低、威能幾乎不減的符籙反而更受歡迎！所以你們的研發方向也定下來了。”

“這...”六藝堂的幾位長老感到壓力頗大，從古至今研發新的丹藥符籙等，都需要消耗大量的財富以及時間。族長雖然定下了研發的方向，但也很困難！

“我知道大家的困難，事情要一步步來做的。你們完全可以從如今現成的丹符中精簡開始，沒有必要直接研發新的，等流程熟悉後再研究新型別！”方時易鼓勵道。

“最後一點，我方家在外的十方閣開始收集收購藏書閣中未曾收錄的修行技藝相關書籍，根據等級，稀有度等給予獎勵！”

“哦？請問族長，家族會提供什麼獎勵呢？”問的人是方時易的二叔，父親的二弟，與三叔一同掌控家族對外的生意合作等事務。

“可在家族的寶庫中任選一種同等價值的寶物，或者換算成靈石。還有一種是換算成貢獻點，貢獻點可以兌換更加珍貴的資源！”

“而貢獻點則是我正要說的一點！以後為家族做出的貢獻，無論大小都可以算成貢獻點，用以兌換剛需資源，不用像之前一樣等著主動請示或等待分配。”

“功法，符籙，丹藥，一對一指導等等，提升修為的輔助之物。家族有的，都予以兌換！具體的兌換規則，明後天就公佈，還有問題嗎？”

“沒問題！”

“好！有好的建議隨時來找我！”

之後又各自詢問了一些細節上的問題後，會議差不多也結束了。新官上任的火點燃了，就看之後燒的怎麼樣了！

眾人雖有不解，但也沒多問，金丹家族的底蘊還是有的，如果能讓年輕的族長長點教訓也值得了！

至於說損失大了怎麼辦？換自己一脈的當族長損失不就回來了嗎？不過還是先顧家，再顧己。