第3章 天底下的家長都是一個樣(第1/2 頁)

“入職後，可要好好幹。”青木千夜略微有些嚴肅的說道。

青木松聞言笑著應道：“嗨，爸爸，我會努力的。”頓了頓又說道：“我已經開始工作，爺爺爸爸你們以後也不用這麼累呢。”

他們家的關東煮雖說是幾十年的老店，但不是什麼絕品美味，賺錢靠的是走量，而餐飲行業如果走量的話，會非常辛苦。

即便是關東煮裡丸子魚餅類有現成的半成品，但蔬菜類和肉食類也需要自己動手做，前期備菜並不輕鬆。

“你小子才多大呀，就開始操心這些，我和你爸爸還沒老了，還能再幹二十年。”青木次郎笑著說道，但眼神和臉上的表情都顯露出他的高興。

誰不喜歡自己後輩孝順了。

“爺爺，你明年就七十歲呢，不要那麼辛苦。我是說真的，警員的工資很高，我能養活你們，你們以後別那麼辛苦。”青木松認真的說道。

表面上看霓虹警員的工資不高，因為明面上的工資最低的巡警只有16萬日元\/月，而霓虹的一般會社員的月薪是19.8萬日元\/月。

青木松以警部補的警銜入職，這算是霓虹警員裡中下層裡的領導階層，但一個月的工資也才23萬日元\/月，只算硬工資一年還不到300萬日元。

然而事實上霓虹警員到手的實際工資，以普通人的角度去看，很高。

因為霓虹除了基本工資外，每年還會發放兩次獎金，即年中獎和年終獎，警員的兩次獎金加下來的金額大概有4.6個月的工資金額。

除此之外警員還有各種各樣的津貼，各種福利。

比如最常見的住房津貼、假日加班津貼、輪班制勤務津貼、休假日勤務津貼、值班津貼、通宵津貼、交通津貼、臨時傳呼津貼和夜間特殊作業津貼等等。

霓虹公務猿都有自己的員工食堂，警視廳也不例外而且還是24小時都營業，雖說需要自己花錢買食券但價格比外面低多了，還有免費量身定做的質料很好的手工西裝等等福利。

而且作為警員，在破掉一些特殊案件的時候，還有額外的獎金可以拿。

眾所周知津貼和獎金才是收入大頭。

所以總的來說，警視廳的警員工資哪怕就是剛剛入職的菜鳥，實際年收入也接近400萬日元，並且比一般會社員開支少。

另外隨著工齡的增長，每年的基本工資還會增加，到手的收入也會更多。

而這個時代的霓虹，小康之家的收入標準就是一家三口總共的年收入在400萬日元以上。

不要小看這個數，因為東京一般情況下小康之家的一家三口一年的支出在250萬日元左右（子女不讀私立學校不上補課班）。

這意味著只要省吃儉用一些，警視廳警員在30歲左右就能有1500萬日元以上的存款，可以在東京無壓力安家。

而且做警員還有升職的可能，如果升職到了一課課長以上的位子，還會被分配免費住房——一幢獨立大別墅。

是真獨幢大別墅，帶一大片庭院和車庫的那種，不是一戶建。

而到了這一層次的警員，退休後，還會有和警視廳關係密切的企業返聘，相關薪水非常豐厚可觀。說白點就是白送錢，保證其生活質量不會因為退休而倒退。

其代價就是對於這些企業，警視廳都會給予某方面的優待，當然觸犯重罪警視廳還是不會包庇的。

畢竟是資本主義國家嘛，錢能幹很多事。

而這位子離青木松也就兩個警銜和兩個職位而已，按照一般career組的情況，只要一點點運氣，資歷和功績夠了青木松就能按部就班的坐上去。

因此即便是現在剛剛入職，青木松一年的年收入600萬日元輕輕