第156章 看透不說透(第2/2 頁)

海棠在心裡對著大茂兄又畫了好幾個圈圈。

下午一上班，何林就去了流水線車間，找張文山把變速腳踏車生產的事情說了一下。

然後召集流水線車間所有的人員開會，變速腳踏車不像切割機那種小玩意，這是何林工業版圖的起步，涉及的方面太廣，在大戰前勢必要做一次戰前動員，統一思想，方能繼續前進。

“同志們大家好，這應該是我們切割機車間，包括咱們現在流水線車間第一次正式開會，想必大家已經關注到我改裝了一輛變速腳踏車，在這裡我長話短說，變速腳踏車的生產請示已經上報到了上級部門，估計不久之後廠裡就會啟動生產，到那個時候咱們車間就是技術基石……”

何林講了一些目前的基本情況，主要就是以後廠裡因為生產需要，就會擴大招聘規模，增加員工數量。

重點是給車間人員的福利待遇。

近期就會開始評選優秀工人和技術員，凡是被評選上的人都可以給廠裡推薦一名新入廠員工，當然要符合廠裡的招聘要求，不能是什麼人都要。

這是什麼意思呢？

那就是凡是能被評上流水線車間的優秀工人和技術員，都將獲得一個軋鋼廠正式員工的推薦權，這可是國營大廠的工位呀，在外面能值大幾百塊錢呢。

至於符合廠裡的招聘要求就很簡單了，現在外面僧多肉少，符合要求的青年才俊太多了，但是工作的機會卻很少，親戚朋友中隨便一劃拉就能找到好幾個，那是真不愁找人呀。

在場的人員一聽這訊息，立馬就群情激昂，恨不得現在就回到車間裡大幹特幹。

何林要的就是這種效果，不把群眾的積極性調動起來，單靠車頭往前帶，再用力氣也跑不快。

最後何林又暢想了一下，未來四九城裡面，乃至全國到處都有人騎我們的變速車，軋鋼廠的效益突飛猛進，各位員工與技術員的福利待遇也大大提高。

全程不過二十分鐘，簡單明瞭的把該講的都講清楚，一場別開生面的動員大會就結束了。

在場的工作人員都回到了各自的崗位，何林又拉著張文山這個老黃牛回到了辦公室，有些事情還得讓他去辦才放心啊。

給張文山交待了提前準備的各種機器裝置，能自己廠裡製作生產的現在就開始生產，軋鋼廠搞不定的馬上聯絡外部廠家訂購，採購申請由何林去找廠領導審批，保證在兩週內做好變速腳踏車生產線的全部準備工作。