第3章 廟小卻有風波起(第2/4 頁)

非常必要而且有效的手段之一。之後，隨著專案工作的深入開展，團隊成員友善的幫助，前輩和領導的及時幫扶，還有就是帶教導師的諄諄教誨也是不可或缺的一塊。總之，只要肯踏踏實實的做事情，我覺得我們這裡的工作環境和人文關懷，是足夠支援自己去工作上獲得更大提高的。謝謝大家。”說完坐下，自己都暗罵自己，這都是什麼天才套路，總歸說好話誰都愛聽吧。

果不其然，領導聽完笑嘻嘻，優秀聽完忙點頭，其他員工聽完就完全不一樣了，帶著濃濃的鄙視的嘲笑和諷刺眼神，估計心裡也是把自己罵個通透。

“陳曉楓啊，公司以及部門內有什麼不足之處也可以分享一下，我相信越是優秀的人越是容易體會到工作中發現了公司還存在什麼不足的，沒有顧及到的方面。”

“啊，不足暫時還沒有太多的發現，可能因為接觸的專案團隊和成員都還比較和氣，有什麼不足的地方都互相之間及時補位，填補了不足，讓人感覺不出來。”這話說得，曉楓這一下完全發揮了自己絕不惹事生非，低調做事，低調為人的特質，總之大家都是好員工。

只是這話讓大家聽著，總感覺不是滋味，這不什麼好話都被你說完了，大家也辦法繼續發揮下去了啊，新員工交流分享會，沒過一會兒也就走完了過場，出來的時候曉楓頭都沒回，拿起電腦就趕緊溜了。不過既然說優秀嘛，自然優秀的人主動也來認識了。

“陳曉楓是吧，我也是開發部負責後端的，跟你們平時交流不多。”男主角頗有些作為連續兩年優秀員工的自豪感，昂首挺胸的伸出右手。

曉楓為人低調，自然不在意這些細節，趕緊伸出手說：“對對，我們都認識你，房明輝在開發部可是大名鼎鼎，都說要成為最年輕的組長了。”

“瞎說八道他們，別聽他們瞎扯，這都是沒影的事，我們新員工才來幾年啊，踏踏實實幹活就好了，升職那些事情，還不是我們能想的，畢竟評級每年就只有一次。”

“哦，對，說得也是，一點點往上升評級，也是不容易才能夠著升職的，剛才的分享會真是太感謝了，說得真好，很多都能用在工作生活中。”

“都是過場，別再埋汰我了，其實就是多花點時間在工作上，及時彙報出現的問題，不要讓問題出現控制不住的局面，這樣差不多也就沒有人會難為你了，然後自己再多鑽研些軟體控制方面的邏輯理論和演算法控制，哪怕能有一次做到別人做不了的事，你就是優秀了。”

“對對，前輩說的有道理，這都是經驗之談，感謝感謝。”曉楓感覺再談下去，自己已經快找不到話題說了，除了恭維只能恭維了，畢竟咱也不熟啊。

對方明顯也是感覺到什麼，點點頭，拍拍肩膀，標準的準備結束話題的動作之後，轉身走了，走之前還特意交代：“碰到什麼難題，隨時來找我。”

自那以後，感覺好像處處都能碰到一樣，食堂也能看到房明輝，時不時的各自還是單人出現，自然迫不得已湊對坐下，搭在一塊完成午餐的簡單交流，當然內容也無非就是專案中遇到的一些控制邏輯和演算法理論。所以，當第二天房明輝要出差了，無法參加週五晚上排練之時，想到幫忙頂替的居然是曉楓。

“什麼？他出差了，沒有跟我請假啊，怎麼可以請假不交待一聲的，還讓你來頂替，這不是扯嗎？你頂了他還回來排練個啥啊，乾脆就你來演好了。我發個微信給他說一聲，後面的男主角就你來演吧，趕緊抓緊時間把臺詞熟悉一下。”曉楓原本聽到房明輝今天出差需要自己頂替男主角，心裡就已經激盪到極致了，畢竟無論是否渣女，那可是旁人難以企及的美女啊，自己可以觸手錶演對手戲，嘿嘿嘿，內心一下子又幻想了起來，不自覺的昂首挺胸起來，畢竟形象氣質這塊，雖然平時不在意，但曉楓也並非