第16章 高老師的美人計(第1/3 頁)

李文昊被任命為法務部部長助理的人事安排被劉志祥上報集團董事會，很快就得到了確認。

當天下午，李文昊的名片就換了。

以前他的名片上寫著的是，漢東省京州工程機械集團法務部法務經理：李文昊。

下午，人力資源部給他送來的新名片。

上面寫著的是：漢東省京州工程機械集團法務部部長助理：李文昊。

按理來說，一個副處級的領導幹部的人事沒有那麼容易確定。

京工集團是一個廳局級的單位，公司副處級的幹部任命需要集團董事會決定，劉志祥只有建議權。

如果集團董事會有屬意的人選，劉志祥的建議權其實也沒有那麼的重要。

在京工集團，副處級的領導已經屬於公司的中層領導了。

然而，有趣就有趣在，法務部沒有部長助理這個編制。

李文昊的這個部長助理，應該是屬於副處級的官位，但李文昊實際上卻是正科級。

正科級的領導任命，劉志祥這個部長就可以決定了。

更有趣的是，劉志祥又沒有把李文昊當做真正的正科級來任命。

一般的正科級任命是，劉志祥決定這個任命，然後報備人力資源部，人力資源部再上報集團管人事的副總，沒有問題就安排了。

劉志祥選擇的是直接上報了董事會，再由董事會決定，把任命檔案下發到人力資源部，這是處級幹部任命的流程。

實質上，劉志祥這樣的做法很荒唐，你在你法務部虛設崗位就算了，你玩你自己的，你工作怎麼好展開怎麼來，沒關係，集團可以睜一隻眼閉一隻眼。

你居然還想把自己虛設的崗位上報讓董事會承認？

多大的臉？

真以為副處級的領導崗位在京州工程集團是大白菜啊？

就算是沒有編制，這副處級程式走一遍，不是副處，那也是副處了。

聽說董事會意見很大。

然後，陳雷董事長，居然乾綱獨斷的，真的同意了。

結果就是，李文昊成了京州工程集團有史以來唯一一個走完了副處級幹部任命程式的正科級領導。

有點像地方政府的副市長代市長，副廳級的級別實際上行使的是正廳級的權力。

李文昊其實並不在乎是不是有副處級領導的權力。

劉志祥年富力強，他最多也就在劉志祥身邊學習。

李文昊真正看中的是他現在領導的身份，副處級預備役領導的身份。

有了這個領導身份，他就有資格從國企跳到地方去任職了。

李文昊現在已經徹底明白了，在國企，是沒有前途的。

他想要未來走的高，必須去到地方！

李文昊之前的法務經理，直接跳到地方，是當不了地方領導職務的。

他級別是正科，但地方沒有任何正科級單位可以接收他。

現在不一樣了，他如果有機會調到地方，他可以去謀求縣裡的實權正科級的領導崗位，甚至可以謀求鄉鎮的黨委書記一把手的職位。

雖然他的級別依舊是正科，但這卻是質變。

而且，集團總部已經透過了他副處級的任命，只要等李曉明副部長年後退居二線，他就可以直接上任副處級的法務部的副部長了。

國企幹部似乎升官看起來容易，沒有地方幹部那麼多的限制。

但國企幹部的含權量，和地方幹部也是沒法比的。

京州工程集團是漢東省政府組建，京州市政府代管的正廳級國企，董事長和總經理都是正廳級的官員。

京州市是副省級單位，京州市除了市長和市委書記之外的常委也是正