第74章 開門紅競標(第1/4 頁)

年後上班第一天，葉之微早早來到行裡，收拾妥當之後坐在座位等待新行長的開門會議。

同樣來很早的還有魯梅，她依然坐在那個正對零售分管行長的位子上，不過以前那個門裡坐著的是張景澈，以後從那個門出來的就只能是楊雨了。

照慣例，新行長上任是要給大家進行訓話的，恰逢上班的第一天，所有人都覺得這場大會會發生在今天。

但是一直到了九點鐘，葉之微都沒有見到新行長。而營業部辦公室的魯梅魯主任，安安靜靜的坐在自己的座位上，並沒有要召集大家開會的樣子。

“主任，今天早上行長不開會嗎？”

“開會？開什麼會？”

“新年度的啟動大會呀！”

“沒有啟動會，但是有一個下班之後的專屬於營業部的開門紅競標會。我現在正在準備發通知。”

“哦哦好的，等您發通知。”

葉之微又坐在座位上安靜下來，這個新行長看來不是什麼好人，居然要等下班的時候開會，開的還是競標大會，還是營業部自己的競標大會。

快要中午的時候，葉之微接到了夏蓉蓉口中的那個租賃團隊的電話。

“喂，您好，請問是葉之微嗎？”

“你好，我是，請問有什麼事情嗎？”

“葉老師你好，我是深城銀行負責租賃業務的人力專員，不好意思打擾您，請問您現在方便講話嗎？”

“方便，你說。”

“是這樣的，葉老師，咱們深城銀行租賃這塊業務要獨立出去，然後現在是要往北方進行發展，搶佔北方的市場份額，看到您是清照人，我們在清照那邊也是要建立一個租賃業務團隊，想問一下您這邊有沒有意向，您之前做租賃業務做的也比較多的。”

“進了租賃團隊還屬於深城銀行嗎？”

“不屬於了，租賃跟深城銀行獨立的，可以理解成深城銀行的租賃子公司，不過待遇方面您可以放心，您從蘇城回到清照的話畢竟是要放棄目前手裡的存量客戶，這是一部分損失，但是回去我們會給到您相應的無責任的異地補貼，可能沒辦法完全覆蓋您之前的存量業務利潤，但是也是比較可觀的。”

“嗯，所以是多少？”

“根據職級略有不同，普通員工15萬，帶團隊的話還有另外10萬的團隊津貼。”

“嗯瞭解了。”

“葉老師，我們清照這邊目前還沒有團隊長，按照您目前的成績的話，是完全可以考慮去帶團隊的，而且您家在清照，回去的話應該展業會比現在要相對輕鬆一點。”

“嗯，確實會比這邊輕鬆，至少老闆講方言我是能聽懂的，可以迅速拉近距離，在這邊只能講普通話。”

“嗯嗯，葉老師，您也知道，咱們現在行裡的政策就是想要大力發展租賃業務，租賃業務的薪資發放方式也是比較直接，不像行裡是要延遲發放，租賃的都是直接全部預發的，這個您之前做過業務，一定也比較瞭解。”

“嗯，我瞭解。”

“所以還是希望葉老師好好考慮一下，我會再給您電話的。”

葉之微結束通話電話，陷入沉思，從目前的薪資和展業的難度，還包括崗位來說，去租賃的話，未來發展不一定比留在蘇城分行差。

還有這子公司選人直接給母公司的員工打電話，這個風格也太大逆不道了，這不等於是從老爹手裡直接挖人嗎，行裡是允許這樣子的嗎？

沒過多久，分行行長來到了12層，樓上的員工全都站了起來，等待著這位行長的檢閱。

葉之微站在那邊，終於看到了那位從總行調來的頂替張景澈成為支行行長的新任行長，他就站在分行行領導旁邊，笑著從分行行長手裡接過