第16章(第1/4 頁)

工作兩天,ki拉著蘇晚青和doris跑創意部開了四五次會議。

創意部本來就對客戶臨時更換代言人的行為不滿，聽說提案要推翻重做，一個兩個臉上就像被車輪碾過一樣,扁平的,毫無生氣。

doris拉著蘇晚青坐在後排，小聲跟她說，“我可幹不來這活兒，整天讓我寫簡報就夠煩了。”

“還好吧。”蘇晚青隨口道,“思維發散的過程也挺好玩兒的呀。”

“no！創意這玩意兒太玄妙了，說是有技巧可循，又完全靠靈光一閃，是要思維發散沒錯,但你發散完了還要聚焦回來,落在客戶需求上。”

doris扁嘴,“從小我就不願意動腦子。”

蘇晚青剛想笑,主位上的ki拿滑鼠敲了敲桌子。

臨時接手這個燙手山芋，她這兩天也忙得夠嗆，操心得今天更是連口紅都沒塗,唇色蒼白，看著氣色都差了許多。

doris撞到槍口上,ki不滿地看她,“不要在下面竊竊私語，這是etg，有什麼想法直接說。”

坐在對面的zane投來擔憂的目光,doris一句話也說不出來。

蘇晚青神思一動，在會議記錄上打了一行字出來，加粗加大,然後戳了一下她的腿。

doris只看了一眼，眉頭皺了下，輕聲開口，“我覺得，既然客戶覺得流量收割沒有用，認為這位男演員才能實現品牌賦能，那我們就要從客戶的眼光入手，溯源他們為什麼會這麼想。”

ki靠到椅背上，“繼續說。”

doris似乎是得到了鼓勵，跟蘇晚青對視一眼，然後說，“客戶看中的是根正苗紅，這個詞兒的指向性太強了，這位張姓男演員作為童星，我覺得在座的大家應該都看過，世紀初他主演的那部風靡全國的古裝情景喜劇。”

會議室沉寂了兩秒，對面正在轉筆的zane適時出聲，附和道，“我同意，反差和衝突不是所有專案都必需的技巧，既然品牌只是單純想要借勢，無意破圈，那我們也沒必要費力不討好。”

簡言之，優而上想要的不是粉絲效應，而是藉助代言人曾經家喻戶曉的形象，鞏固使用者壁壘。

散會後，doris被創意組的同事拉去開小會了。

蘇晚青獨自抱著電腦回到工位，整理會議記錄。

五分鐘後，ki風風火火地回來，把一個工牌放到蘇晚青面前，端起面前的水杯喝了幾口才說，“碰見人事部的要給你送工牌，順便幫你拿回來了。”

蘇晚青拿起來看了兩秒，“謝謝ki姐。”

“客氣。”她拍了拍蘇晚青的肩，意味深長地笑，“剛剛想法不錯，不愧是品牌部出身的，比我們更瞭解甲方。”

剛剛在會上ki就注意到了，doris發言前看了眼蘇晚青的電腦，當然，就算沒有這個小動作，她也不信doris能給出那個思路。

dor

is不差勁，但也僅限於執行能力，每回專案結束，她的執行完稿是最出色的，可就是在創意方面，每回的簡報寫得跟實習生水平差不多。

蘇晚青想站起來解釋，又被ki按了回去，“別緊張，我們部門很和諧的，你倆關係好我也好管理呀。”

說完這段，ki又忙去了。

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當天晚上，蘇晚青的心情彷彿很好。

聞宴祁注意到她脖子上戴的工牌，到吃飯時都沒摘下來。

邢姨端過來一盆雞湯。

聞宴祁驀地出聲，“最近工作怎麼樣？”

蘇晚青悶頭吃飯，“挺好啊，很充實。”

“太辛苦的話跟我說，我跟alex提給你轉崗。”

在邢姨高強度