第 64 章(第5/7 頁)

向她，似乎想要說話。

但卻一個字都說不出來。

“你利用自己的職權，隨意邊緣化我，就是因為公司之外的人對

你的幾句話嗎？那我可以告訴你，餘成離開泛海，跟我一點關係都沒有。他是因為公司的理念不一致，泛海是個創業小公司，我們當時的資源和人員配置，只能讓我們專注在泊車系統研發上，而餘成想做的是全場景自動駕駛。”

秦為延：“我……”

“還有，我說我要進入研發核心小組，不是請求你的同意，而是通知你。如果你再敢對我，做出之前那樣打壓和邊緣化的行為，我就一定去公司內部監察部告你。告你利用上司職權，欺壓女性員工。”

秦為延終於開口：“我沒有因為你是女性員工，而欺壓你。”

“我知道，可是你的行為更惡劣，你在對我沒有了解的情況，就武斷判定我。我本來可以直接把這件事鬧大，不用這麼迂迴的方式，可是你知道為什麼我沒有這麼做嗎？”

“為什麼？”秦為延看著她。

程厘：“因為進入啟域的泛海員工並不是只有我一個人，如果我公然跟你發生衝突，那麼其他泛海員工和原啟域員工，就會被迫站隊，部門會被分化成兩個對立團體，我不想看到這樣的分化。可是即便我努力迴避與你的紛爭，可你以為那些原本泛海員工看見你這麼對我，難道就不會心寒嗎？”

這麼久以來，程厘都在為整個部門考慮。

她不想她和秦為延的紛爭波及到其他人。

即便是要回到研發部門，她也是要堂堂正正的回來。

現在，她做到了。

程厘把自己憋在這裡這麼久，該說的想要說的，都說完了，她直接說道：“我希望在今天下班之前，能看到你發的關於調整我目前工作的郵件。”

說完，程厘轉身離開了他的辦公室。

下午兩點。

程厘郵箱裡，就收到了秦為延發給整個部門，關於調整她工作的郵件。

目前整個行泊系統研發，都將她由她負責，專案組直接歸她領導。

程厘大獲全勝。

但下午三點。

程釐正在準備跟研發團隊開會的資料，突然左清清指了指電腦：“程總，快看公司內網。”

“怎麼了？”程厘問道。

左清清低聲說：“就在剛才，內網上容總突然發了一個《告全體員工》，說是公司成立專門調查小組，要對內部職權霸凌這種現象進行徹查。”

程厘趕緊開啟內網，果然第一個帖子就是。

她點開，就看見容祈的頭像，以及他發的內容。

程厘迅速瀏覽了一遍，主要說的就是隨著啟域的成長，公司內部不可避免的出現了不平等的上下級溝通，甚至有上級利用職權，肆意打壓、□□、邊緣化下屬員工，因此公司決定開通專門內部舉報通道。

鼓勵員工，對於這樣不平等的職場欺壓進行舉報。

而所有的舉報，都將被保護隱私，以及專人負責跟進。

程厘看著帖子，莫名覺得，這件事是因她而起。

但，又不僅僅是因

為她。

就在她在瀏覽帖子時，手機突然響了，對方說道：“這裡是總裁辦公室，程厘總監，容總想要約您進行單獨會面，請問你今天什麼時間，比較方便？”

程厘微愣，隨後意識到，這通電話，是容祈辦公室秘書打來的。

她立即說道：“現在就可以。”

“那好，請十分鐘之後，到容總的辦公室。”

這還是程厘第一次，上到容祈的辦公室。

之前哪怕是簽約，也只是在會議室。